CGD会议20190703

主题：破冰会议

组织者：Cherish

参与者：sophie、Irene、Aaron、Kevin、Helen、Lisa、Alice、Tianyin

CGD会议20190703

纪要

一、自我介绍

sophie:2017年回来海南，现在担任了小区长助理，计划今年成立小区，明年成为小区总监。

Irene:23年的头马年龄，曾经担任过小区长和中区长，喜欢头马的原因是希望可以在这边成长，可以去发挥更多创意，做不一样事情。

Aaron:来自于厦门，加入头马4年半，去年担任小区长，想要迎接更多的挑战。

Kevin:来自于中山，到俱乐部加入头马5年，一直走演讲的路线，现在想向着领导力成长，接触更多不一样团队的成员

Helen:2002年加入头马，去年做了小区长，开了两个新俱乐部，如今是一个培训师，希望能够做培训锻炼成长。

Lisa:2014年加入头马，收获到很多的成长，希望做更多的事情可以回馈头马。

Alice:担任过两届的中区总监，去年因为生孩子而停滞了，现在希望重出江湖，服务更多的人。

Tianyin:2014年加入头马，距离dtm目标就差一点点，希望可以做更多的事情成长，并且达成DTM.

二、想要锻炼的能力

sophie:希望海南可以发张更多的市场锻炼自己的培训能力与组织能力，海南也可以有speechcraft培训。

Irene:做speechcraft工具包，影响更多的人。

Aaron:福建有很多潜在的俱乐部，可以继续跟踪，并且很多老会员的成长需求不能满足，利用团队成员更高效的做更多事情。

Helen:给不同的人做培训发挥技能。

Lisa:市场能力，头马的区域性发展如何吸引更多的会员，并且想要落地speechcraft.

Alice:coach培训，辅导团队找出更好的运营方式，帮助自己的职场。

Tianyin:继续实践领导力，并且帮助母俱乐部成长。

Kevin:提升演讲能力，落地speechcraft,职场跟市场也有关系，了解市场营销，结合在一起。

三、分工

sophie:opendad,工具包？

Irene:coach培训

Aaron:charted俱乐部，制作工具包，方便俱乐部。

Helen:做speechcraft

Lisa:club marking kit

Alice:renewal training,大陆coach团队

Tianyin:coach online training

Kevin：membership growth training

四、行动

1.大家继续将原本没有写完的word版本填写好，更加清楚自己的目标。

2.梳理一下自己项目的工作方向如何去达成，看官网手册学习。

3.每个月的1号举行会议

4.各自项目需要什么样的人才，也需要去组建各自的团队。

五、建议

1.会议提前通知，以后固定在每个月的1号举行。

2.将所有的文档建立在百度云盘里面，保存起来方便查看。

3.会议效率需要提高，控制在半小时内完成