如何跳出能力陷阱（二）

跳出能力陷阱的第一步就是重新定义自己的工作，从外在的行动开始改变。做了自信的事，才能成为自信的人；做了积极主动的事，才能成为积极主动的人。

如何重新定义自己的工作～把工作当成一个平台

001增加对形势的感知力

我们要善于处理自己所接触到的信息为我所用。要找到扩展我们视野并增强我们联系各点能力的项目。如公司开会，假如我们作为采购可能会忽略财务和销售所做的会议报告，而这恰恰有可能会拓展我们的视野，要及时抓住，建立联系，指导自己的工作。

002 接触擅长领域之外的项目

无论目前的工作和生活有多么忙碌，都要抽出时间去参加外部活动。广泛的接触项目之外的人或者项目，可以大大提升自己的经验和知识，使自己不局限于原本的工作职责范围内。从自己获得的最新利益中得到提升，而不仅仅是依靠过去的经验。

003结合自己的经历

没有什么能比自己亲身经历的故事更能打动人。因为当我们讲自己的故事时，我们就活生生的站在别人面前，比讲任何学术研究和他人的成功案例都更有说服力。学会讲自己的故事。

004 放松日程安排

空出一些时间给意想不到的事，或者规划部份时间做从来没做过的事。久而久之，原本的工作还会照常进行，但自己会多了一些工作之外的体验。

（未完待续）