李新海：问问自己，你为什么工作

近期李老师我忙于工作，有20天没有更新写文章了。

真忙吗？是很忙。

每天除了吃饭睡觉，剩下的时间全都在工作，要么就是在思考，如何把工作做的更好。

我的身份是培训师，我开培训班，我去大学校园讲座，不管是收费的还是公益的，挣不挣钱不重要，重要的是，我在讲台上讲的内容是不是，我们每一天真的就那么做的。

我在口才演讲、培训师培训、销售技巧的课程，都会教学生一个技巧，那就是记日记，我告诉他们每天记日记，并总结自己每天发生的事情，这样对你的能力提高是非常大的。

而我每天就是这样做的，不管多忙，少则500字的日记，多则3000字的日记，记录着我的经历，因为我知道，培训课程上的老师讲的内容固然宝贵，而真正宝贵的，就在每天的生活点滴当中。

李老师能坚持去做，去行动，为什么呢。

不管多苦，多累，都能坚持，为什么呢。

为了名，百度一搜，培训师李新海，浏览器弹出来的信息，都占满一个屏幕了。

为了利，讲一次课程，一天六小时的课程，甚至开10人的精品班，也轻松过万。

可是，我想说，我不是为了名，更不是为了利，而是为了心中那份热爱。

水是有源的，树是有根的，一切都有一个驱动力。而我的驱动力，就是心中多年追求的梦想和热爱。

所以，请问问你自己，到底是因为什么工作。

为了填饱肚子、为了有一个住的地方遮风挡雨、为了娶妻生子、为了孝顺父母、为了感谢领导知遇之恩、为了不想让别人瞧不起、为了大企业有面子。

只要你愿意给自己一个答案，我相信汇集很多人的答案，那就是成百上千个答案。

而这名多答案，我认为归类的话，就两类，热爱和非热爱。

如果问一家企业，问所有的员工，你们是因为热爱这家企业而面试，而走进这家企业的，请举手，我相信，举手的寥寥无几。

在职的你，公司的企业文化，你能脱口而出的背下来吗？

离职的你，公司的企业文化，你能张嘴就来的说出来吗？

在职和离职的你，企业文化约定的时期，你每天还在做吗？

大家都知道，李老师的第一份工作是在万科物业实习，在接受过新员工的培训之后，我就深深的记住了。万科的企业文化。

万科物业服务口号：全心全意全为您

万科物业服务宗旨：持续超越我们的顾客不断增长的期望

万科物业的三大法宝：地上无烟头、草绿如地毯、不丢自行车。

而地上无烟头这个事情，更是深入我的大脑深处，我在万科物业的小区里面，看见烟头我就捡起来，有垃圾箱就扔进去，没有垃圾箱就放进自己的裤兜里，就连我现在自己买房子，我的身份早已不是物业服务的从业者了，我现在是业主了，我是交物业费的，可是我在自己小区行走的时候，看见地上有烟头，我依然捡起来，确保地上无烟头。

追本溯源，还是要热爱，不然你会觉得地上的烟头脏，捡烟头的工作，不应该你做。

可以你会说，那是万科集团培训做的好，让新入职的员工，把企业文化深深的融入到了员工的思想里面，没错，这句话活的对。不过我认为，最重要的还是员工那颗愿意与企业共同发展的心，这一定是两方面，共同作用的结果。

第一，你要热爱你工作的企业

第二，你要热爱你工作的岗位

第三，企业提供培训，让你的热爱，深入骨髓。

记住，问问自己为什么工作，如果你不爱公司，不爱岗位，那你的工作是不会开心的，一定要找到自己喜欢的行业，喜欢的公司，喜欢的岗位，每天开心快乐的工作，这样，你带来价值给公司，公司实现发展的目标，那就皆大欢喜了。

你说是不是呢？

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