四、“成功背后的蓝图”
《一生的计划》第四章：“成功背后的蓝图”
第四章讲了“成功所必需的蓝图：价值观和目标”，我觉得最重要的两个关键词是：目标计划、同频战友。
1. 无组织的努力永远不可能构建出建筑的整体设计造型。
我想到了什么？ “盲目的勤奋=低水平勤奋”。
看到热爱健身的朋友不但身材美好，还开启了第二职业，成为兼职教练，羡慕不已的你立刻办了张卡；听说喜欢画水彩的好姐妹随手一挥就画出清新可爱的图案，还创作了贴纸和胶带，成为手绘达人，你激动地去买了全套史明克24色和温莎笔刷；同屋的老王每天坚持写作一千字，终于变身签约作者，还出了本书，你信誓旦旦地开了个简书专栏准备启动100天写作计划。满怀希望地想象自己未来成为健身教练、手绘达人、知名作家的样子。
等下，在鸡血上脑之前，你有没有想过，这是别人的蓝图，还是自己要的剧本？“身边的朋友能成功，我一定能！”这话没错，但这是你真正想做的事吗？
我们对于方法论的执着。让自己不断地去买各种“x天学会xxx”的书或课程，但很少考虑这诸多方法论的背后是否都来自于同一个概念。同理，我们在不断追求各种任务打勾完成的快感，却也鲜少去思考它背后的目的到底是什么。
所以我们大部分人才受制于人，听从他人指挥。
病人和犯人的核心问题，在于生活中缺乏价值观和目标。我们自己，是否也是懒惰于思考的病人，爱给自己画地为牢的犯人？
2. 问题的解决之道，在于“回到事情开始的地方”：牢记自然法则，在法则的框架内设立明确的目标，并制定计划来完成它们。
大多数人之所以没有确立目标和计划，主要是出于以下四个原因：
1. 他们不知道如何去做。
“需要是创造之母。”
火星爷爷说：“要向没有借东西。” 如果我们不知道去哪里找目标，就想想看：“我一直在抱怨自己缺乏的是什么，不满生活现状的什么？” 设想一种不会让你抱怨的生活，像人生设计师一样，去观察、发现自己的需求，然后设计自己的人生目标蓝图。
暂时不去考虑会不会实现，一旦最终发现不是自己想要的怎么办这样的问题，因为你更多的需求是会随着自己不断进步而产生，到时候再停一停思考下，调整方向就好了！产品雏形本来也是需要多次尝试与修改才能完成的呢。
Action Plan：有了目标，然后开始制定计划，确定完成期限。
当然，执行计划之时，我们也会有缺乏信心、偏离轨道的时候，要记得“每一个困难处境背后都隐藏着一个同等程度或者更大的机会。” 充满创意的人总会从困境中寻找机遇呢！
2. 觉得太麻烦。
你有没有发现，很多我们看起来觉得很难的事，或者抱着“这个东西好复杂一定很麻烦”想法而不断拖延的任务。在截止期限临近、不得不做的时候，却潜能爆发，突然在短短时间内完成了任务，完成的那一刻，脑子里蹦出“其实也没有很难嘛！”这样的想法。
事情往往比我们刚开始设想的要简单得多。不必害怕，试试看。
“无法绕过的障碍其实只是你的想象，事实上是微不足道的。”
如果没有目标和计划，hmmm，你未来所遇到的麻烦可能会更多。因为出来混，迟早要还的。
古典曾说过：“不要做个只是战术上勤奋，战略上却懒惰的人。”
Action Plan：试试看，哪怕写下一条计划，做上5分钟。
3. 对自己的目标和计划没信心。
一个人没信心的时候，那就找一些让自己有信心的方法，比如说，组建一个“成功理事会”。
“成功理事会”的成员可以是你现实生活中的朋友，可以是网友，可以是支持你的家人或者你敬重的前辈。他们应该是和你三观一致频率类似，并且愿意提供正面鼓励和中肯意见的人。
我们可以把自己的计划告诉他们并询问意见，也可以和他们互换目标和计划来讨论。
“成功理事会”应该氛围积极、列出指导原则、定期见面沟通汇报进展。
“成功理事会”这个名字有点土得正经，我们可以叫这群人“成长合伙人”、“同频战友”、“打怪升级小组”，都无所谓，只要知道，它真的非常有效就够了。
我和soulmates小七、静静会经常见面，讨论社群的发展、个人的成长和疑惑，每一次都脑洞大开、满载而归，毫不夸张的说，有时候甚至会热泪盈眶。
新加坡趁早的大总管们每个月聚一次，讨论已过的和接下来的活动、个人生活的复盘、给彼此建议和鼓励，并且结束时整理成书面文字发在群里。
新加坡趁早大管家聚会
6月的趁早手帐线下聚会，我举办了一场“复盘”聚会，和原本不认识的一群小伙伴一起复盘2017上半年，制定了下半年的目标、计划和赏罚机制，并且找到了监督人。平时大家各自努力，每个月8号我们会在群里向大家汇报进程，对结果的达成会无比期待。因为你成功的时候有人一起庆祝，懒散的时候有人推动你前进。
还有在手帐小行星上认识的小伙伴、每年会坐在一起做new year resolution的闺蜜，不一而足。
这群战友让我以更全面地角度、更大的格局去看待事情，也让我知道，我并不孤单。
那么问题来了，上哪去找战友？
经常会有人和我说：“好羡慕你们新加坡趁早小伙伴的友情，那么积极又有能量。可是我身边都没有这样的组织，唉。” 或者“我好想也找一个soulmate，就像你和小七那样。我觉得自己现在在工作场合像个异类，没有同道中人。”
我想说，战友不是从天上掉下来的，是我们主动积极去找来的。去参加线下读书会、跑团、手帐面基、讲座、课程、新书发布会，去参加任何你感兴趣真正想要从中学到东西的活动，谁知道你的“成长合伙人”是哪一场聚会的隐藏宝物等着你去解锁。
如果没有你喜欢的活动，那太好了，为什么不自己办一场呢？
“选择和那些能帮助你在这方面成长的人在一起。两颗心灵的碰撞会激发出灵感的火花，产生极有创造性的想法，并且解决许多问题。”
当然，建立正面激励的小团体只是提升“自我效能感”（即心理自信）的方法之一。古典在“得到”上的直播《如何做一个内心强大的人》提到，除此之外，记录自己的成就事件、多接触和自己有关系的他人的成功案例（比如小学坐在你隔壁的小红成为了保险皇后、中学一起去网吧的大明现在是成功的创业者等）、保证自己的身体达到较佳状态等。
Action Plan：找到自己的成长小团体，分享目标计划，定期汇报。时间看得见。
4. 目标制定得过于长远，以致高不可攀，最终导致丧失勇气。
“奇怪，明明第44页还说要我把目标往高处设，为什么现在又说目标定得高远会让人没勇气？” 第一次看完的我有点疑惑。读第二次的时候我理解了：
1. 从没做过计划的人，如果一次性就定了10年目标，那他坚持不了多久。因为他没有达成目标的成功经验，越做会越没信心，结果就放弃了。所以对于以前没有做过计划的人来说，第一次可以先设立一个小目标，当然不是赚一个亿，而是这个月赚3000/5000。前期把目标、计划与达成的时间安排为短期，试试看，掌握到了成功体验，也了解到中间可能会经历的问题，再一点点的拓宽期限，去考虑一个季度，半年，一年，三年，十年...
2. 所谓的“高远”，也是讲求程度的。比原本能力可以达到的预期结果再往上调一些，成为一个虽有挑战性，但努力的话可以看到曙光的目标。比如在《记事本圆梦计划》中，作者熊谷正寿计划在自己30岁之前让公司上市，最后公司没有在他30岁时准时上市，而是晚了几个月，难道他要因此而气馁吗？完全没必要。让自己永远停留在“舒适区”和“未知区”之间的“学习区”，既可以不断进步又不至于失去信心，这符合教育心理学Zone of Proximal Development（最近发展区），无论教学生还是教自己都有效。借书中的例子再延伸一个生活场景：你去年看了2本书，今年你想多看一点，觉得一年10本还是可以达到的，不妨就定为一年20本，即使年底复盘的时候读了15本，也不必唾弃自己=.=，那也比原来的10本多赚了5本。
Action Plan：在手帐上写下年目标/月目标，做“成功想象”，设想你已经拥有那些你梦想实现的目标，满怀热情进入你的角色，时时翻看你手帐中的目标，或者做一个愿景板，把它贴在你书桌前的墙上、设置为你电脑手机的屏保，心存盼望，全力以赴。
总结：
书内（太空计划）成功实施的步骤
1. 设立一个目标
2. 开始制定计划
3. 确定目标实现期限
4. 运用集体智慧
5. 把目标计划书放在眼前，时时看到
6. 开展行动
7. 抱有实现目标的必胜信心。
目标与计划设置原则：
1. 敢于把目标往高处设（先设立一个目标，比现有能力高一些）
2. 制定计划以避免盲目和混乱 （再做详细的行动计划分解）
3. 在困境中寻找机遇
4. 加入那3%写下目标的行动计划者的行列
5. 创立一个“成功理事会”对你的计划做评估。
我在喜马拉雅录制了《一生的计划》专辑，包括朗读版和我自己这篇笔记的录音，你可以点击下方的“点我去听”，免费听到哦！点我去听或者在喜马拉雅APP上搜索“赤道边的兔纸_小雨”找到我。
小雨
2017.08.19 Fri
