《九离第一次工作会议》纪要

特别说明：AIGC辅助创作，文责自负。

2024年12月2日,九离文化公司工商注册之后全体股东暨扩大会议在力宝大厦召开，有一半股东因种种原因没有到会。会议在上午9点半准时开始，公司总裁蒋鸿先生主持会议。蒋总首先对大家的到来表示了热烈的欢迎，并简要回顾了公司成立以来的业务开展情况。他指出，本次会议旨在明确新一年的工作方向，细化各部门职责，确保各项业务能够有序、高效地推进。

一.公司业务发展方向:

(一)咖啡机点位及材料业务:

蒋总首先明确指出了近期业务的两大核心板块。第一板块是咖啡机点位及材料业务。他提到，随着咖啡文化的日益普及,市场对高品质咖啡机及相关材料的需求持续增长。九离文化需紧跟市场趋势，加强与供应商的合作，确保咖啡机点位的选择既符合市场需求，又能体现公司品牌特色。同时，对于咖啡机材料的选择，要兼顾质量与成本，力求在保证品质的基础上，提高利润空间。为了更好地推进这一业务，蒋总要求市场人员密切关注市场动态,加强与四川天泉咖啡公司的市场情况沟通，确保公司点位顺利铺开。协助天泉公司与供应商的沟通,争取更优惠的采购价格，降低运营成本。

(二)空气制水总体项目

第二板块是空气制水总体项目。蒋总表示，空气制水作为新兴的科学技术，具有广阔的市场前景。九离公司将依托身的人脉资源，全力推进该项目落地应用。他强调，该项目不仅关乎公司的未来发展，更是对社会责任的践行。

二、研学项目扩大发展

在明确了上述两大业务板块后，蒋总特别邀请郑女士，希望她深度参与九离公司研学项目的运作。他指出，研学项目作为九离文化的一大特色,不仅丰富了公司的产品线,还为公司赢得了良好的社会声誉。未来，公司将继续加大对研学项目的投入，提升其专业性和影响力。

郑女士随即表示，将积极响应公司号召，进一步丰富研学内容，拓宽合作渠道，吸引更多学生和家长参与。同时，她还将加强团队建设,提升服务水平，确保研学项目的质量和效果。

三、人员工作职责细分

为了确保各项业务的顺利推进，蒋老师随后对人员工作职责进行了详细的细分。他强调，明确职责是提高工作效率、避免工作推诿的重要前提。蒋总还特别提到，对于新入职的员工，要尽快熟悉公司文化和业务流程，明确自己的岗位职责，快速融入团队。同时，公司也将为员工提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

四、股东请假问题细谈划分

会议的最后阶段，大家就股东请假问题进行了详细的讨论和划分。蒋老师指出，股东作为公司的力量，其参与程度直接影响到公司的决策质量和运营效率。然而，由于各种原因，部分股东可能无法经常参加公司会议或决策过程。

为此，会议决定建立一套完善的股东请假制度。具体而言，股东因故无法参加会议时，需提前向董事会提交书面请假申请,并说明请假原因和预计缺席时间。董事会将根据股东的请假情况,合理安排会议议程和决策流程，确保公司的正常运营不受影响。

五、会议总结与展望

随着股东请假问题的讨论结束，本次会议也接近尾声。蒋总在总结发言中表示，本次会议明确了公司新一年的工作方向和重点业务，细化了人员工作职责。他相信，在全体员工的共同努力下，九离文化一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成就。

展望未来,九离文化将继续秉承“创新、务实、高效、共赢”的企业精神,不断加强团队建设和技术创新，提升服务质量和品牌影响力。同时，公司也将积极履行社会责任，为推动社会进步和可持续发展贡献自己的力量。

最后,蒋总再次对大家的辛勤付出表示感谢，并鼓励大家保持积极向上的心态，共同迎接新的挑战和机遇。