在IT界一直有一个公认的说法:程序员是吃青春饭的，过了35岁以后就基本没什么发展了。

这一种说法并不是空穴来风，翻开一些比较知名的企业招聘信息，都有要求35岁以下的字眼。这一种说法在华为辞退35岁以上员工后更被推到了风口浪尖。

总不禁要问，35岁就真的那么可怕吗？为什么程序员的35岁就是一个坎呢？

其实看来，程序员之所以35岁是个坎，是有一定原因的。

程序员是随着互联网的兴起而快速壮大起来的一个职业群体，在外人看来，他们技术牛逼，工资超高，高冷炫酷，但外行人很少知道他们加班的辛苦，而且由于互联网技术发展非常迅速，他们得不断的学习新技术以保证不被淘汰。这也就是为什么程序员是吃青春饭的原因。他们必须时时刻刻学习新知识，并且保持高强度的加班，没有一定的体力支撑是扛不住的，很多工作多年的资深程序员颈椎都不是特别好。

因此，对于程序员来说，从毕业后到30岁以前，这段时间是职业飞速发展的一个时间段，大家会发现这个时间段跳槽必然会伴随着大幅度的涨薪，而且会有很多公司抢着要，但随着年龄的增大，比如到了30岁以上，除非技术和业务能力都比较出众，否则很难跳槽成功，而到了35岁以后，基本上就很难跳得动了。

事实上，程序员到了35岁以后，随着年龄的增长，不再有年轻人的充沛经历，很多人加班超过10点都会明显扛不住，更不要说通宵加班了。而且学习新知识接受新技术的能力明显减弱，甚至主观学习的意识都会减弱。

而且一般程序员过了35岁，基本都成家立业了，身上房贷车贷压力都很大，做事难免求稳，畏手畏脚，不肯出差，不肯熬夜，而且工资太低了还不干。

对于一个企业的老板来说，如果在一个35岁的老程序员和一个刚毕业的大学生之间做选择，大学生刚参加工作，薪资相对较低，而且年轻能加班，肯学新东西，也听话，人家为什么不要他，而要一个不能加班，不肯学新知识，又不太听话的老油条呢？

年纪大的程序员有何出路？

当然并不是所有的程序员都是这种状况，35岁以上的程序员也并非就被判了死刑，只有趁着年轻，不断的提升自己，才能不被社会淘汰。比如当你35岁时，你的职业竞争对手不再是应届毕业生，而是技术专家，架构师，甚至CTO，自然就不会有这些烦恼。要知道，像雷军，马化腾等互联网大喀都是技术出身，他们不仅没被淘汰，反而成就了如今互联网版图的半壁江山。

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总结

如今的社会虽然压力很大，但年龄已经不是一个硬性的标准，现代人挣脱了很多枷锁，你可以选择张扬个性，也可以选择安稳平凡，每个人都是为自己而活，即使原来的计划被打乱，只要自己勇敢站起来，别人的目光也会变得不敢轻视你，当然你也不需要太在乎别人的目光。未来不管成功与否，你活出自己想要的样子，虽败犹荣，更何况，不努力一把，怎么知道自己不会变的更优秀？

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