各有各的烦

        下午看隔壁同事一直坐办公室没出来，去找他聊天，他说我总是走来走去，很羡慕我都不用干活。我说你都科长啦我们小兵都羡慕不来，跟我一同尽单位的他算好的专业对口升了科长，职称副高也刚评上算比较优秀的，而我主动边缘化了，接下来的差距会越拉越大，他说科长不敢把主业交给我很正常，万一上面说明天马上要汇报工作了，而我说家里有事小孩没人带他就完蛋全要自己来，自然不敢把主业交给我。说白了就是对二胎妈妈的歧视，以前的老领导也是因为我生了二胎，怕家里事多，于是新成立的科室当时就选了目前我科室这位年轻的科长来主持，主持一段时间后顺利就给提拔了，赤裸裸地对职场妈妈的歧视，不过现在也想开了，整个环境就是这样，没必要计较了，闲下来做自己的事情乐个自在，而他们即使升了中层了，年龄上来就有点力不从心了，还要天天操心年终科室排名及年度科室工作亮点，想躺平也没那么容易。现在看来，拼命工作意义不大。