【新媒体运营】新媒体编辑的工作重点与规范

从今天开始【运营者】将连载一本由前BAT运营总监 Reecharl 撰写的《新媒体运营教科书》。帮助用户摆脱碎片化的知识点，初步建立起你的新媒体运营技能体系！

第一章：公共号入门
第4节：新媒体编辑的工作重点与规范

新媒体编辑每天的重点工作是什么?很多人上班后不知道该干什么，或者说一天到晚只在那里琢磨怎么写文章。其实新媒体编辑是一个事情多且复杂的岗位，但是都很重要。这些工作都需要你去做，那光是写是远远不够的。

新媒体编辑的主要工作分为四点。

第一点：今天发什么那我有没有用内容生产或者是内容创作。

内容来源其实有很多原创采访整合转载约稿旧闻重发等都是可以的，并不是非得自己写才可以，只要你能为用户提供有价值的内容。

如何建立内容提供的规范

1：建立内容提供机制

比如你的原创团队的生产力如何如何分配？你的外部作者群的管理如何调动这个资源？你的转载来源是哪些？筛选内容的机制是什么？建立这个机制的目的其实是保证每一天都有优质内容推送。

2：内容规范。

这个内容规范包括你是否日更是否每天推送几条内容分哪些栏目，这些要形成规范，要相对固定，可以给用户相对稳定的阅读

3：选题定位。

你的公众号内容定位是怎样的，要划定一个大概的范围，以防止选题跑偏。

第二点：内容运营包装内容和分发内容。

基本流程步骤

第一步：文章内容的最后优惠优化开头和结尾的优化小标题，是否再添加相应的配图视频，是否在文中文末推荐相关文章。

第二步：最终排版的优化

第三步：确定标题与封面图

第四步：按时推送。

第五步：精选并回复留言

第六步：编辑推广话术，进行朋友圈与微信群推广。

第七步：其他内容平台的联动推送如何规范内容运营内容，建立流程和标准

不同的账号运营流程也不同，所以你不用照搬我的，你设计一套自己的流程，然后呢、流程出来之后你要建立标准，比如标题不能超过32个字，标题中不能用感叹号排版的格式要标准化，不能随便更改。

文章配图与封面图的选人标准

每天固定在几条，推送什么样的情况下可以破坏规则？推送多长时间内必须精选留言是否每条必须回复等等标准，也就是说我们设计出一个流程来之后每一步做什么的时候都要有相应的标准。

第三点：工作复盘

工作复盘也是每天非常重要的工作内容，但是也是很多新媒体编辑经常忽视或者偷懒不去做的工作。复盘是提高工作技能必不可少的一项工作，主要通过对后台数据的分析来评估自己的工作效果，比如每篇文章的点击量多少，好友转发朋友圈分享各占多少？背后的原因是什么，比如每日的新增用户取关用户是多少？分析背后的原因，比如菜单栏的使用情况如何优化？

如何建立工作复盘规范

第一：形成套路制定计划。规定每天上班后第一件事情就是做数据复盘，然后根据数据输出反馈。制定计划指的是什么，比如每日复盘每周复盘每月复盘年度复盘都要做好计划。

第二：做一个标准化的表格，复盘的时候填相应的数据，并按照套路输出反馈和建议，然后给团队成员共享。

第四点：阅读学习

阅读学习是每天新媒体编辑一项非常重要的一项工作。首先，阅读学习分为两个部分，第一个是专业领域的阅读学习，第二个部分是新媒体技能学习，那比如说我在商家工作负责的账号是创办杂志，我要做好这个账号，首先要对创业者投资人这个群体了解，要熟悉整个互联网创投圈，要了解一下公司是如何运行的等等，所以首先要对这个专业领域有所了解，因此我每天要阅读36克虎嗅网钛媒体中国企业家杂志等等媒体的文章，进行相应的主题学习，然后是新媒体技能学习，这些我每天都会看新榜插坐学院，然后听一些课程，看一些传播学心理学方面的一些文章或者书，那这样的能保证内容输出的时候能兼顾内容的价值与传播效率。

如何规范阅读学习计划

主题学习加制定计划，输出反馈主题学习是指学习要针对性，而且尽可能一次针对一个主题，比如说你这周就搞定标题怎么起这一个学习任务，下一周再把选题搞定，然后制定计划。我每天学习什么东西，然后学习多长时间以什么样的形式去学习是听课还是写东西还是读文章，最后是输出反馈，那就是强制自己去做点笔记，写点心得，你内化成自己的东西才是你真正学会的，否则你只是看过之后没有用处。

以上就是一个新媒体编辑每天的四部分主要工作内容与规范，所以大家要形成一个系统化的一个工作流程，不要每天只是坐在那里就想文章写文章写文章系统化思考。因为新媒体工作室一项比较繁杂的工作，吧而且每一部分都特别重要，每一部分都不能落下。