智联招聘发布2018年冬季职场竞争指数,全国白领32人竞争一个岗

（2019年1月10日，/大公网/）近日，智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，根据通过持续监测全国37个主要城市职场竞争态势的平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。报告显示，2018年第四季度竞争指数环比、同比上升，全国平均32人竞争一个岗位；全国37个主要城市的平均薪酬为8,096元，环比上升3.1%；银行首次进入冷门行业，简历投递量同比腰斩。

全国竞争指数：2018年冬季平均32人竞争一个岗位

智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年冬季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为32，这意味着在全国范围内平均每32人竞争一个岗位，竞争指数环比、同比均有所上升。

从不同城市的竞争指数来看，2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。其中深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

整体来看，智联招聘监测的37个城市中，绝大多数城市的求职竞争指数环比下降、同比上升，多个城市出现排名变化；相对于上一季度，郑州竞争指数大幅下降，为环比下降幅度最大的城市，其次是成都，竞争指数环比降幅排在第二位。

互联网/电子商务需求最旺盛

根据智联招聘平台大数据，2018年冬季对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是教育/培训/院校行业，房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位，排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。

从整体来看，人才需求量最大的前十个行业中，职位发布量环比上升幅度较大，不少行业都出现了一倍多的增速，但与去年同期相比，互联网/电子商务行业职位发布降低15%，房地产/建筑/建材/工程职位发布降低2.6%,计算机软件职位发布下降28.5%；但教育/培训/院校行业发布职位较去年同期增加了7.3%，医药/生物工程行业职位发布较去年增加了6.9%。

银行首次进入冷门行业，简历投递量同比腰斩

从不同行业的竞争指数来看，2018年冬季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度有所下降，为45.8，其中职位发布量降低了2.6%；但简历投递量降低了14.4%。跨领域经营的竞争指数为45，位列第二，计算机软件行业以43.7的竞争指数排名第三位。

与上一季度相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务和网络游戏行业的竞争指数有所下降。通信/电信运营、增值服务和航空/航天研究与制造行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。

此外，保险行业、中介服务、印刷/包装/造纸行业则为冷门行业，简历投递量大幅下降。其中银行业的职位发布量同比下降18.3%，而简历投递量同比下降了49.1%，接近腰斩，行业的不景气导致求职者放弃选择流向其他行业。

全国平均招聘薪酬8,096元，珠三角、长三角工资水平继续保持优势

智联招聘2018年冬季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8,096元，本季度平均薪酬环比上升3.1%，同比涨幅为3.9%。虽然平均薪酬有所上升，但冬季的薪酬中位数为6,500元/月，整体来看，一半职位的月薪不超过6,500元。

数据显示，薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以11,017元的平均月薪继续位列第一，绝对值相对上一季度小幅上升。信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平及排名较上一季度上升幅度较大，以10,371元的平均月薪排名第二位，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均有所下降，以9,750元排名第三。

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