《聚会：如何打造高效社交网络》读书笔记（二）
以目的为导向的宾客名单
当你学会有目的地排除一些宾客时，你将开始有目的地组织聚会。邀请过多的宾客混淆了聚会的目的，也反映了你对聚会目的和宾客缺乏承诺。
排除的恩惠
面对那些不应该出现但又很难拒之门外的人，顺其自然会让我们感觉更轻松、更慷慨。但善于思考的聚会组织者明白，“包容”实际上可能是无情的，“排除”则可能是慷慨的。
深思熟虑的排除不仅慷慨，还有助于划定界限，能够更好地让客人知道这是一场“什么样的聚会”。
作为一群生活忙碌的人，我们希望找到一种固定且可靠的方式，与我们选择的特定朋友重新建立连接。大家感兴趣的是使其多样性能得到强化，而不是在一群人的大杂烩中被稀释。
在某些类型的聚会中，接纳过多的宾客会让人与人之间的连接变得肤浅，因为有太多不同的“线”可以让人们联系起来，以至于很难有意义地去“激活”其中的任何一条。
如何开口拒绝❌
最诚实的方法是向这些“不合格”的客人讲明你的聚会目的。你的聚会目的不是针对个人的，聚会有自己的生命。你可以告诉他们这并不是最适合他们的聚会。
你也可以把责任归咎于聚会的规模，这样做你也并没有撒谎。每个聚会目的都有相应的理想规模。
聚会的规模设定
聚会的规模决定了你能在聚会中从客人身上获得什么。
1、如果你想在聚会上进行一场生动而又包容的谈话，可考虑邀请8～12人。
2、如果少于8人，这个群体可能会缺乏视角的多样性；
3、超过12人，就很难让每个人都有说话的机会。
6人组：这种小组规模非常有利于建立亲密关系、深度分享和通过讲故事进行讨论。
12～15人组：12人的规模足够小，有利于建立信任和亲密关系，也可以仅由一位仲裁者（若有，且无论正式与否）管理。“12”这个数字足够大，可以提供各种不同的意见，也可以让人产生某种程度的神秘感、错综复杂感，以及有建设性的陌生感。
30人组：无论你的聚会是什么性质的，30个人的聚会都令人隐约觉得像是一场派对。如果聚会的规模越小，亲密的程度就越高，那么30人左右的群体就会有自己独特的特质：喧闹的嘈杂声，能量巨大的爆裂声，派对所散发出来的可能性。
150人组：这个范围大致符合一些人类学家所认为的一个部落的自然规模。只要有意愿并做出努力，150人是一个可以让每个人都彼此碰面的规模。150这个数字也和社会学家罗宾·邓巴（Robin Dunbar）所说的人类可以维持的稳定友谊数量相匹配，这就是邓巴数字。
聚会的地点选择
你应该找一个能具体化地体现聚会目的的环境。当一个地方将一种想法具体化地体现出来时，它会把一个人的整体身心都带入体验，而不仅仅是他们的思想。
尝试让客户选择与他们更深层次的目的产生共鸣的空间和地点。
场地的选择是你控制客人行为的最有力的杠杆之一。一个聪明的聚会组织者会有意识地选择一个地方，来引导出她想要的行为，减少她不想要的行为。
樊登老师在这本书的解读当中也有提及一句话很经典：好的场地是自带脚本的。
场地选择建议：
1、聚会需要设定周长。当一个聚会场所被封闭起来的时候，它的效果最好。一个封闭的聚会空间可以让人们放松，也有助于创造一个别样的世界。
2、聚会场地的大小应该服务于聚会目的。
不同的氛围下所需的面积参数
别做一个冷漠的主人
“冷漠”是披着友善外衣的自私
许多不辞辛劳筹办聚会的人都希望尽可能少地主导自己的聚会。但是又有谁愿意搭乘一艘没有船长的船呢？
很多组织聚会的主人常常想要放弃行使这种权力，他们觉得这样做会让客人感到自由。但这种“逊位”往往会适得其反，让客人感到失望，而不是为他们服务。
如果你要强迫人们以一种特定的方式聚集在一起，请执行你的权威，并在权威被他人滥用时，及时拯救你的客人。
当我们用慷慨的权威主持时，不是盛气凌人，而是希望你能找到内心的勇气，敢于为了实现三大目标而执行你的权威。
1、保护好你的客人
2、使客人平等
3、让客人彼此联结
目的性很强的聚会组织者会鼓励宾客在活动之前就建立起彼此之间的连接。
