微凉的晨风吹着，我静静地坐在亭子里，周围绿意盎然，不时有几声清脆婉转的鸟鸣入耳，心里的欢喜悄悄变成了嘴角的一抹笑意，眼睛依然在字里行间欣悦穿行。手中的书页已渐渐泛出些不一样的质感，是那种岁月流转留下的晕黄 ，散发着昔日潜读的亲切与美好。今日收获颇深。

      令人品味的情感账户

      情感账户是一个隐喻。不论你是否意识到，人们初次相识时，彼此之间就开设了账户。史蒂芬·柯维指出：“你必须把每一次人际交往，都看成是在他人情感账户内存款的一个机会。每个人都在下意识地经营着自己的情感账户，只不过有些是隐性的，平时不太注意罢了。无论我们的一句话、一个行为，或者是展现出的一份情感，都有可能如投石于池，激起一波波涟漪。如果我们是真正关心或爱护对方，就等于向对方的情感账户里“存款”；如果只是从自己的立场出发，做出损害对方利益的事，那就等于是从别人那里“取款”，当存折里的钱被取光或出现赤字时，我们就不能够再从对方获得帮助和支持。

      表达的境界

      古希腊人有一种很经典的哲学观点，即品德第一，感情第二，理性第三。品德是指是否靠谱，然后是你与他人的关系，最后才是你表达自己的能力。这是一种极其重要的模式转换。这真是入木三分、深刻、智慧的点拨。

      有趣还含金量十足的几组人际关系数学公式

      这组公式经典深刻精彩地传达了统合综效高效能习惯的精髓。

      你认为1＋1=?呢,请选择自己的答案。

A. 1＋1 ≥ 3

B. 1＋1＝ 2

C. 1＋1＝1.5

D. 1＋1≧8

      见题脑子就直选B的是做数学题，靠逻辑推理能力。但每一道题本质都是衡量你人际关系统合综效高低的公式。

      它的原理就是整体是每一部分之和， B反映的就是这点。但人际关系中统合综效的原理是整体大于部分之和。即就是AD 两项反映的情况。如果个体间信任度好，有人创造性的工作，那这些数字还可以变的更理想。这正是尊重彼此差异并挖掘激励个人潜能、扬长补短的魅力所在。

      而C反映的就是低效人际关系，彼此间习惯封闭多疑，信任度低，导致整体效能反而降低。这就是负效应人际关系。高质量的人际圈子恰好是践行统合综效原则的典范，低层次的圈子多防御与算计。

      在周日的清晨，在啁啾的鸟鸣里，从柯维的思想里获得了一副透视人际关系的魔镜，收获可谓大矣。这真让我可以透视纷纭浮躁的表面，有能力深潜，准确地提取获得金贵的本质，不为浮夸浮世所惑。