探索MBTI-162：思考型（T）在团队协作中有哪些性格上的特点

在MBTI性格类型理论中，

思考型（T）的人，

在团队协作的过程中，

有着自己的性格特点。

倾向于“思考”的人在做决定时，

喜欢考虑选择和行动的逻辑性结果。

他们在思维上把自己“置身事外”，

客观地分析事情的正反两面。

他们从批判和分析事情，

找出其中错处，

进而解决问题的过程之中获得动力。

因为这些性格上的倾向性，

所以，

在团队协作的过程中，

他们特别强调完成任务，

认为这是团队在一起工作的必要条件。

他们在工作中客观冷静，

做事逻辑清晰，

特别擅长发现工作中的各种错误。

在一起讨论工作时，

他们对利弊得失分析到位，

对于工作，

他们有着明显的任务导向。

这些性格特点，

对于团队协作都是很有价值的。

但是，

思考型的人在团队协作时，

性格特点中有一些也是协作的障碍点。

比如太过于冷静，

可能会被其他成员认为比较冷血。

比如太过强调逻辑，

也许忽略了对人性的理解，

毕竟在团队在一起工作人的因素也很重要。

比如太过于任务导向，

可能会被认为是缺乏人情味。

总之，

思考型（T）的人，

在团队协作的过程，

要善用自己的性格优势，

还要根据对方的性格特征，

去调整自己的言行举止，

这样才能更好的在工作中与他人协作。