职场小人物要有自己的“大活法”

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唐代大文豪韩愈在《马说》中为千里马们不被识别而惋惜，时代发展到了信息量爆棚的今天，千里马们早就不需要等待伯乐的识别了，就连不知名的“小马驹”们，都开始学会昂首长嘶，往往吼着吼着，不经意间就吼成了一匹“名马”。

我的一个在投资企业做HR经理的女朋友跟我说过她们公司的一名“小人物”：本来那个女孩是她负责招进去做总经办文员的，看似白净文弱，没想到特别吃得开。到公司没几天就和各大总监经理们混得老熟，下午茶时间都聚在一起谈天说地聊工作，仿佛多年的职场老友一般。加班加点后虽不抱怨，但很会懂得在茶余饭后适时地和高层们抖落几句：“昨天加班到快十一点了，我以为我是公司最后一个走的，没想到王总还在办公室埋头看方案呢！”轻轻松松道出自己的辛苦又点赞了他人；公司新接了一项法国的业务，很快大家就知道了她在大学时的二外就是法语……人活络了，职位也跟着活络了，连着三级跳，来公司不到一年，就跟我那在公司熬了三年的女朋友职位平等了。

记得我刚毕业时第一份工作是在一家影视广告公司，跟我同进去的那批新人一共六个，基本都是刚入社会的小年轻。但其中一个哥们特神，在我们其他几个还对影视行业表现出一脸懵逼的时候，他就说他之前在哪家影视公司待过，跟随哪个摄像大哥学过剪辑，跟省台哪个主持特熟……说得多了，顺其自然就成了我们其他五个人的“头儿”，连老板都高看了他几分。

后来我们才知道，他也就在某个剧组当过一段时间剧务——端茶递水的活儿。但当时情况真的应了顺从其美这个成语。当他为自己的履历填上了各个职务后，做起事来真的有如神助，俨然一副很有背景的模样。他去拉广告，我们找经理他直接找大老板，可想而知成功率比我们高多了；他去现场录节目，招呼一打就让摄像大哥给自己的客户多扫了几个镜头……不知道是他的履历增加了他的自信，还是他的那份自信增加了履历的可信度。

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一万个人有一万种活法，我们对别人的选择无可厚非。但那些成天抱怨自己生不逢时怀才不遇的人，还真不如上面两位，不是金子却自带发光装置，在人生的舞台上，小人物玩出了自己的“大活法”。