Day3-怎样组织一场高质量的开班仪式

2017-12-30 本文已影响8人小宁静致远

对开班仪式的理解

1.班级定位和基调
爱心、成长
七天写一篇，写七年，收获成长.
传递爱心,互相帮助, 解决现实中面对的问题.

七年七个主题：

. 一本书：
把时间当朋友
这个奖励给值月生团队每个人

. 一个爱心：
传递爱心，从身边的人，从战友开始

人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间

. 一个践行：
写作、成长

. 一家人：
相亲相爱一家人. 像一家人一样向前。

. 一个故事：
我的故事里有你

. 一个团队：
整个班级就是一个团队
一起向前、共同面对

.一个梦想：
一起去南极

2. 增进战友间的互动和凝聚力
通过自我介绍使战友们增强了解，增加凝聚力

3. 开启全新的模式
正式开启写作，正式传播爱心

保留项

小组介绍:
可采用53班7组亮相形式

每个战友录一段视频:
自我介绍
加入007的初心是什么?
七年后想成为什么样的人？

保留47班整体流程, 并做适当修改。

我的开班仪式

1. 制定计划：
借鉴47班表格, 突出七年七个主题。
邀请嘉宾主要也侧重这个方面
规则分享主要采用图片形式，特别像47班战友的做的那样的图片

007写作、评价规则在班级前两周进行高密度分享和宣传
可以借助“来也”小程序等

形式多采用图片和答题、形式

作业雨.jpg

2. 组建值月生团队
微信群

3. 和值月生团队分享计划：
将表格分享给值月团队
将每个值月生团队成员都调动起来

4. 由值月生团队负责具体方案的制定和实施
班长只做支持
主要的工作由值月生团队完成

5. 由嘉宾，战友和值月团队共同完成开班仪式
嘉宾会自带榜样影响力
值月生团队得到锻炼
战友亲自参与

6. 将开班仪式文字，图片，视频保存留存
可以申请班级的百度网盘和微盘