王怀利【下】

等王怀利办好儿子的复读手续回到公司时，老板却说，没有准假他就走了，属于旷工，按规定是要开除他的，但考虑到他是老员工，可以叫他继续留在公司，但他总共旷工12天，按公司制度，旷工一天倒扣10天工资，总计要倒扣他120天工资，按每个月出勤22天算，就是5个月零10天的工资。公司没有给他结的那几个月工资，还不够倒扣的。

王怀利气愤极了，当即就辞职走人了。辞职后，他在南方一时半会也没找到合适的工作，就回了商州。

一晃多半年过去了，王怀利在商州并没有找到正式工作，只能到建筑工地去搬砖。辛苦是辛苦些，工钱倒还差不多，每天能挣个280到300元，关键是像他这样的杂工，工钱是日结日清的，因此，这半年多，他到手的工钱还确实不少，维持日常生活和还房贷月供已经足够了。只是担心儿子今年高考要是分数线还是只够上民办院校，学费的事可又得叫人犯愁。

王怀利做梦都没有想到，离开滨海省那家公司都这么长时间了，老板竟然把他告了，说是他在公司期间，公司为了培养他，花了大量心血和金钱，并且他还掌握着公司大量技术机密，他的突然离职，造成公司产品质量严重下降，给公司造成的直接经济损失超过了1000万元，要求他给予赔偿。

拿着法院传票，王怀利茫然不知所措。后经人指点，他走进了商州当地一家律师事务所寻求帮助。律师认为那个老板让他赔偿那么多经济损失是站不住脚的，如果把官司打到底他肯定能胜诉，但问题是，那个老板是在滨海省起诉他的，他如果要打官司，就必须不停地往滨海省跑，而打官司又是个漫长的过程，只怕他时间上和经济上都折腾不起。因此，律师建议他主动联系原来的老板，争取和解。

王怀利咬着牙拨通了原来老板的电话。老板说要和解也不是不可以，但是需要王怀利零报酬为他公司工作至少6个月，直到把他公司那几个他精心挑选的技术工人教会为止。王怀利气得恨不得马上挂了电话，可是，现在他是被告，老板是原告，他又能怎么样呢？还不是得乖乖地回那个公司任人摆布。

没钱的人真可怜啊。