高效人士的七个习惯

昨天，在樊登读书里听《高效人士的七个习惯》这本书时不知不觉睡着了，今日我特意翻看了一下文字稿，于是乎我知道了这七个习惯，他们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

而在这七个习惯里，老师对积极主动的讲解是深得我心的。那么什么叫积极主动呢？我觉得可以概括为两点，一是牢牢地将选择的权利掌握在自己手里，二是与其去抱怨不如去改变，而且在两点必须要紧密结合。

首先来看，什么叫牢牢地将选择的权利把握在自己手里呢？比如，有人骂你，有人侮辱你，你感觉很生气很受伤，于是你选择针锋相对，最后却落了个两败俱伤。在这里，我们其实是可以选择无视他们的侮辱行为的，如果能够做到这步，不管别人说什么，我们的内心都不会受到伤害。

可是，有人可能会说了，和别人针锋相对也是一种选择啊，的确如此，但是不要忘了积极主动所包含的第二个含义中有两个圈层，一个是影响圈，一个是关注圈。什么叫影响圈呢？就是我们遇到了一件事后，想办法做一些事来改变它，让它朝着好的方向发展，而关注圈则是我们一直盯着一件事不放，在那里抱怨发牢骚之类的。

可是我们都知道，发牢骚对解决事情本身或许毫无裨益，所以积极主动是有条件的，它要求我们多做一些影响圈层之内的能够让我们改变进步的事情，比如阅读写作锻炼身体等等，而尽量少去关注关注圈里面的事，比如追热点，刷视频等。

现在在回过来看积极主动，我发现其内涵又可以精简了。那就是：我选择，我改变。

因为是我自己的选择，所以所有的一切我都变得心甘情愿，所有的一切都得自己负责，而与别人无关。

因为我想着改变，所以我能脱离事情本身给我带来的不好体验，并有机会取得进步。