越是无能的人，越喜欢在职场中做这3件事，希望你一条都不占

除了家里有矿、有关系的“二代”们，职场里大部分人都是从一无所有开始，从0到1，从1到好，从好到优，逐渐成长为职场赢家的。

然而这个过程，并不会一帆风顺，总会出现岔路口和转折点。

如何应对这些转折点，也就成了职场人能否混好，能不能赚到更多的钱，成为有用之人的决定性因素。

今天，心眼儿就跟你分享3个心得，助你在岔路口不迷茫，避免成为职场上“忙了大半辈子，还一事无成”的无能之人。

希望这3件事，你都还没做过；希望一切，还来得及！

01 佛系

同事小高，和我一起毕业、入职，人很不错，但也非常佛系。

记得刚工作一年时，单位组织大家考职业资格证。我想的是趁离开学校不久，还能念得进去书，不如就趁早考了，以后说不定能用上。

小高却不这么想。

“没事考什么试啊，那么多人都没报，我还是跟着大流吧。”

后来，有新项目招实习生，他不去；有借调总部的机会，他还是不去；甚至连发挥他强项英语的翻译机会，他都不肯冒头。

“我这叫随遇而安。人活一辈子，干嘛总跟自己过不去，有份工资够花的就成了。”

结果，今年年近40的他，因为机关减员，被外派到郊区分公司做业务，一周只能回家一天，想不去也不行了。

职场中的“佛系”，表面上看是活得更潇洒，更自在，实际上却是在给自己埋雷。

这个时代的特点，就是不进则退。

对自己没有更高的要求，迟早会变成无能之人，进而加入“被淘汰”的队列。

况且，老话说的好，害人之心不可有，防人之心不可无。

即使你不想出头，照样会有别有用心的人，想法对付你。

因此，如果你也在信奉“佛系”工作法，最好赶紧放弃吧。

给自己设定1-2个奋斗的目标，多观察有没有提升的机会，义无反顾地朝着自己的目标，大踏步前进。你才会变得越来越有用！

02 精明

和小高的与世无争不同，小韩的低调，就相当“精明”了——

领导让他统计数据，他就原原本本地把数据写出来，然后交差大吉。

项目组要个报告，他就根据现有材料攒，多一份调研都不做。

小韩的口头禅就是：多干又不多拿钱，谁费那个劲啊。

如果你不比别人干得更多，你的价值也就不会比别人更大。——塞万斯

在“证明自己”这件事上，太过精明，往往会“聪明反被聪明误”。

比如说，你喜欢上一个女孩，想证明自己就是她的“白马王子”。肯定会先给她买花、买礼物，请看电影、请吃饭。只有这些付出，才可能引起对方的注意，加深彼此的了解，进而形成更亲密的关系。

职场，也是一样。

没有人能先拿到领导级别的工资，再用行动来证明自己称职。

但是，人的天性都是喜欢得到，厌恶失去的。

因此，先付出的习惯，是反人性的。谁能做到，谁就会脱颖而出。

那么，职场中的你，最好能努力克制住“精明”的本性，做个“憨厚的老实人”。踏踏实实地付出，用真实的行动来证明自己的能力，从而一步步走上职场快车道。

如果你已经形成了“多干没结果”的习惯，一时半会可能无法改变，甚至不理解为什么要改。

但请你相信，一旦真的理解了其中含义，很有可能会改变你的一生！

03 独来独往

前一阵流行一种说法，叫：不要把时间浪费在无效社交上。

说的是有些人喜欢混圈子，参加各种交流会、展览会。然后收集到一堆名片，却并没有什么卵用。

对方该不认识你，还是不认识；不想帮你，照样不会出手。

于是，很多人便说：我不要无效社交，所以，我要独来独往。

实际上，这又是一种误读。

现在职场，几乎所有工作都需要多人协作。单打独斗几乎不可能有所成就。

那些倡导“独处”的人，很可能是因为不会“与人合作”，才只能自己单干的。然后，还口口声声说：是为了有提升自己的时间与空间。

那么，这些人自己待着的时候，到底都做什么了呢？

打游戏、追剧、逛淘宝，一个都少不了，唯独少了所谓的“提升”。

所以啊，即使你性格内向，不喜欢应酬热闹，也一定要抽出时间去合群。只有合群，你才能和周围人关系融洽，也才能让自己更有可能成功！

04 写在最后

职场上，除了要掌握完成工作的必备技能以外，更可靠的是一些软能力。

掌握了这些能力，即使专业技能稍差，也大概率不会混得太差。

而且，一旦遇到了降薪、裁员，再找工作的话，这些能力也是HR非常重视的指标。

如果经常花时间在今天说的3件事上，你就很可能失去了锻炼这些能力的机会，而变成一个无能状态的职场人，无论如何是走不长的。

希望今天说的，你一条都没有。心眼儿更希望你的职场，能一路通畅，早日实现升职加薪！

所以，你觉得职场上，最重要的能力是什么呢？

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