管理案例

学会倾听 适时表达

2019-11-26  本文已影响0人  青岛金狮马茜茜

    每个人的性格不同,想法不同,在沟通当中难免会出现不一样的看法。这时我们需要做到的就是学会倾听,在恰当的时候表达出自己的想法,而不是直接打断或是否定别人的看法。

      由于是新店开业,所以从上周开始我们店面才决定开始实行A分加分。在此之前店长说你们两个队长商量一下吧,把具体的加分内容列出来。交接班结束之后,我就去找对班队长,跟她说我们商量一下加分内容吧,因为每个店面的加分内容都是不一样的,那么我们两人都带着各自以前店面的加分标准,在实际讨论当中就会出现很多内容不同,比如提出的千元单加分,以前在金狮是没有这个加分内容的,我刚开始会很不理解为什么会有千元单的加分,但又不好意思直接说出来自己觉得这个加分没有任何必要,随后她就说是为了促进联单,提升联单率,因为冬天的外套客单价很少有在千元以上的,但是客单价在899或者799的外套很多,假设给顾客再推荐一个内搭或者裤子,就可以构成千元单。千元单加分的目地也是为了促进销售。听完之后我觉得她讲的挺有道理的,是一个提升队员销售积极性的方法。

      其实不管跟同事之间还是跟顾客之间的沟通,我们都应当学会倾听,了解她们的真实想法,并且在恰当的时候给出自己的建议,学会包容,接纳新事物。

     

     

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