做个靠谱的人

如何识人和用人在职场上是一个永恒的话题，每个领导的喜好不同，对于如何识人和用人有自己的一套标准，但对于一个靠谱的人绝大部分的领导应该是喜欢的。

靠谱就是答应比人的事能不能完成，能不能在规定时间和规定地点，递交答应的东西，通俗一点的说就是你答应我今天能完成的工作，你能不能完成，你答应我安排好这个事，你能不能安排好。

看上去其实简单，不是的，我见过一些教育背景很好的、专业度很好的人，确实不是那么靠谱。

举个列子，比如我让某某某帮我中午在某饭店订一个包间，那么某某某订好后需要把订餐的具体地点、时间、谁订的餐，留的什么电话或订餐号告诉我，其实挺简单的吧，但是我去了之后被告知没有预订，什么原因？

我拿着某某某给我的订餐信息去了餐厅，餐厅服务员问谁订的餐，我说某某某订的餐，服务员说记录上没有这个人，我说不可能，他已经告诉我订好了，服务员说您再确认一下，于是给某某某打电话，打了几次才接，原来他是用英文名订的，我在查看他给我短信里留的是：某某总，我用我的名字已经订好了，我哪里知道他用英文名字订的。

再举个例子，公司开会，会上领导布置了各项工作，按各个职能每个人都安排了相应的工作，有的人在工作过程中不断的进行沟通，在规定的时间内出色的完成了工作，有的人在布置完工作后就没有了声音，既不知道他的进度也不知道是否有问题，在规定的时间内也没有提交相应的结果。如果你作为领导，你愿意用类人？

做个靠谱的人，不单是在职场上有助于发展和晋升，在生活中也有助于与别人交往，当大家都说你这个人靠谱，那么你的工作和生活大概率会比较顺利，反之亦然。