如何有效且无害地拒绝别人“打听案情”？
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先预设一个前提，本文所说的打听案情是指打听必须保密的案件情况，而非打听案件到哪一步了等可以公开的程序问题。
无论你是法官、检察官还是警官，只要你在一线办案，应该都或多或少遇到过别人打听案情的状况。这个“别人”可能是领导（本院的、其他院的、本系统的、其他系统的，etc.），可能是同事，可能是家人，可能是亲戚，可能是朋友，可能是熟人，也可能是自认为跟你很熟的人。
但我们都知道，严守办案秘密，是一条铁的纪律，是不可跨越的、必须严防死守的底线。所以，每当被打听案情时，我们心里都会冒出一个坚定的想法：我是拒绝的。
“我是拒绝的”，这个总的指导方针，很简单，很直白，很粗暴。但是在具体执行的过程中，还是应该更加人性化一点，尽量做到有效而且无害。那么，该怎样有效且无害地拒绝别人打听案情呢？
领导打听案情
当这个“别人”是领导时，恐怕是顾虑最多的时候。啊，好紧张，好害怕，好为难！拒绝了会不会挨骂，会不会受排挤，会不会被穿小鞋，会不会受迫害，会不会从此葬送政治前途……你脑海中浮现出了一百种可能遭受的后果。但是再艰难又怎样？还是得硬着头皮拒绝啊，不然分分钟丢饭碗啊。
请立即停止被害妄想症，我给你支个招。首先必须明确，不用跟领导说什么规定啊办案纪律啊，抓住这个机会淋漓尽致地展现自己的原则性纪律性。对于这些人家比你懂。正直的确是个难能可贵的品质，但是不只你有，没必要随时随地去展示，更没必要在这种场合展示。
明确这一点后，遇到领导打听案情（只是打听，并没有干预），模拟一下场景，你可以这么婉拒：
“不好意思啊领导，最近实在是太忙了，手头案子都堆成山了，您问的案子我还没看／没好好分析呢。我会尽快看一下了，等有定论了我再给您回复哈。”
这样说有两个结果：一是领导相信了你是真的没看，然后等你主动回复。领导如果对办案一线有所了解的话，是可能相信你没看的。二是领导也觉得你可能是在婉拒，我想一般也能理解，不好意思再为难了。如果不幸遇到不理解、不原谅你的，我也只能开导你，身正不怕影子歪，咱靠本事吃饭不是看脸色吃饭，淡定淡定。
拒绝完领导后，你就赶紧把案子办了，免得夜长梦多，更多人来打听。等到那个可以公开的最终决定出来时，第一时间告诉领导。如果他有微词，在不违反办案规定的前提下，可以向其解释法律的有关规定，挽回点好感。也不是非要顶撞领导以展现自己的刚正不阿，是吧？
同事打听案情
当这个“别人”是同事时，其实还是比较好办的。大家同为办案民工，或者即便没在一线办案，也是办案民工身边的人，应该比较能互相理解。
如果同事打听的案子的确没看或者这个同事实在不熟，你也可以用应对领导的那套去应对他。
其他的话，你大可坦诚一点告诉他：不便透露啊，都是一个单位的，你懂的。然后给他一个十分为难求放过的表情，他会理解你、同情你、原谅你的。
“重要的人”打听案情
每个人都不是从石头中蹦出来的，也不是生活在真空中，家人、亲戚、朋友在每个人的生命中都不可或缺，我把他们统称为“重要的人”。
既然是对我们来说重要的人，当他们不懂、“不懂事”来打听案情时，我们肯定要端正态度好好拒绝，要诚恳地、真挚地拒绝，不能有半点的敷衍、傲慢以及不耐烦，不然友谊的小船翻了、爱情的巨轮沉了、亲情的火苗灭了（夸张手法），哭都无法挽回。
当对你而言重要的人来打听案情时，你可以先来段煽情的，告诉他他对你的重要性，你很重视他，让他感觉他你不是在敷衍他。完了你再认真向他解释你们的办案规定，告诉他，他问的那些属于要保密的范畴，泄露出去的话丢饭碗都算轻的，让他明白你的难处。最后告诉他结论，就是他问的案情实在是没法透露。你都这么诚心诚意地拒绝了，他也在乎你的话就不会好意思再为难你。
“认识的人 ”打听案情
连朋友都算不上的熟人和自认为跟你很熟但你不这么认为的人，大概可以归为“认识的人”。
我知道，当这些人来打听案情时，你的内心很可能就在咆哮了：咱俩很熟吗！！透露给你是违规的，怎么好意思打听这个！！弄的我还要花时间想怎么拒绝你，我办案很忙的好吗！！
当然，说出口的肯定不能是这些，会为自己树敌的。如果为了这种事都要去树敌，你的敌人就会多到连出个门都担心被砍。
所以这类人来打听案情时，你就语气平和一点告诉他，并不是你装，按照规定，他打听的这些真的没法告知。但是，你会秉公办理的，请他放心了。你都如此客气如此表态了，他也不好意思咬你啊对不对。
结语
当别人来打听案情时，大概是我们作为一名办案民工职业生涯中最容易得罪人的时刻。所以好好说话很重要，拒绝人也是门艺术。希望以上的这些“招”，能帮你在实际工作中有效且无害地拒绝别人打听案情。
