12.23杜绝:“下不为例”借口，制度面前没有如何利用

制定面前没有任何理由，制度制定下来我们就必须遵守，必须执行下去。这样员工才能从心里去理解和接受我们的规则制定。而且还要人性化的管理。员工更加信服。