长期目标| 如何订和拆解

感谢敏姐百忙中给我们拆解，今晚的收获很大。我觉得效率手册这本本子，力量真的非常大，但是要用好，需要一定的时间。

我的三个问题，最后发现，其实都是一系列有联系的。

问题：定长期目标、系统性复盘、排日程的轻重缓急。

解决完第一个问题，另外两个子问题也就出来了答案。

订长期目标：

解决方向：

1、人生11问 （目标）

比如五年目标，其实是比较大的，抽象。那么我们可以要把抽象转变为具体，用11问来辅助我们思考，它是非常具体的，那我们就会有方向。

11问也可以随着在实现目标的过程中，不断调整变化。变化一定是向上的，因为随着我们的认知加深，对事物的理解也会更透彻。

2、人生七问 （现状）

在目标和现状之间，存在差距，就是我们需要努力的方向。此时，可以借助七个人物法，要修炼的核心本领来帮助我们缩小差距。也要结合复盘，帮助我们的目标更立体，而不是都是处于平面上的单点，要能立的起来。

同时进行评估，这些硬本领可以在哪些维度上帮助我们缩小差距，比如是物质上，精神上，还是人脉上等。我觉得仔细思考这一步也非常重要。这样才能更高效的缩小差距。这个点给了我很大的启发，以前没有重视。

总结起来就是：先写11问，再写7问。用复盘和七个人物法来缩小7问和11问之间的差距，同时也要对七个人物法中的硬本领进行评估。

再次感谢有大爱的敏姐