行走职场，必须知道的五个雷区，趁早远离

身在职场需要谨慎自己的言行，过度放纵会导致自己在不知不觉中中招，接下来介绍一下在职场中需要避开的五个雷点。希望分享的这些内容对您有所帮助，避免进入同样的大坑中。

不要随意掺和关于领导的议论。

职场上不需要无脑的吃瓜群众，感觉关于某个领导的话题很有意思，就开始输出自己的观点，各种评价，最后还觉得自己说的非常的棒，可是转头这些话就会添油加醋的传到领导耳朵里，最后等来的可能是前途无“亮”了，不能因为一时的口嗨，断送自己的生涯。

不要追求绝对公平。

公平是理想状态，而不公平才是职场的常态，我们要做好自己的心理预期，不要事事准求公平。不要每天都去与别人做比较，增大内心的不平衡性，要学会做减法，与其天天哭诉不公，还不如靠着自己的努力去解决这个不公。

学会拒绝，不要成为老好人。

刚入职场觉得多帮别人做事可以混个好人缘，也可以提升自己的形象，这个想法的出发点是没有问题的，但是还要学会拒绝，不要成为一个老好人。不然的话，脏活、累活、杂活这些第一个想到的就是你，最后就是出力不讨好，还经常犯错误。

学会业绩呈现。

在职场闷声干活也不可取，我们要学会汇报，学会把自己地业绩完美呈现出来。要是只会做，而不会汇报，那么在领导地眼中，你就是一个踏踏实实工作地员工，没有什么优点和亮点，仅此而已。所以学会业绩呈现是非常重要地。

做好向上管理，要学会尊重领导。

有句话说的好，你的直属领导可能无法让你升职加薪，但是他一定可以让你无法升职加薪。就像俗话说的阎王易过小鬼难缠，做好向上管理是一门学问，这样有助于处理自己跟领导的关系，对于今后的职场之路是有着很大的益处的。