改变

你确实成功的影响了身边的几个人，但那不代表有能力影响其他人。分析你能影响的有限的几个人，也就三类：一类是以你为中心的妻儿，其他的包括爹妈兄妹都不行；一类是因为你取得的成绩而尊敬你，比如当年的考上大学在老家造成的影响力，改变了几个人；一类是因为你是直接领导，她们必须按照你的节奏走，但如果逼得太狠，转身就会翻脸不认人。

所以要想清楚两个事，一个是你为什么要改变其他人，一个是你要做什么才能改变其他人，第二个只有在想明白第一个以后才有意义去做。

身体不舒服，计划请假回家卧床休息一天。太太总是这么描述我：你这人什么都好，就是太矫情。我总是希望希望其他人，特别是亲人，亲人中最在意的是太太，在我需要的时候自我为中心，比如我不舒服的时候。比如现在这个时刻，她们应该围着我嘘寒问暖，如果做的不够（其实是有的，只是自己感觉不够），我感觉她不爱我或者爱的少之类的。

失望和愤怒都是因为自己认为“你应该、你不会不知道”之类造成的。她是你的妻子或者是你的同事，不是你自己，他/她的关注点及价值观不可能和你完全一致，做事的风格和方式也是千差万别，用你的要求去要求别人，特别是不提前表达出来，这本身就是错误。

记住你是成年人，在家你是丈夫、父亲、儿子，在单位你是部门领导，你要承担大部分责任，很多事必须（不能是应该）这么想“我……”，也要这么做。

下面的事必须改正想法，并学会自己动手：1自己的衣服自己收拾整理，媳妇不收拾你不要心里不痛苦（更不要着急），如果她主动帮你，你要真诚的表达感激；2回到家饿了，自己要么等待要么自己动手，不要因为没有到点准备好饭菜，心里不舒服，媳妇不是佣人；3单位里你没有交代清楚且岗位职责也没有明确要求的任务没有人去做，你不能因为这个影响对他人的评价，不能拿你的道德标准去衡量别人（不要有这个想法：这个人不中，没有一点责任心）。