不了解情况，就不要指手画脚

　　不了解情况，就不要指手画脚

　　今天，和别人闲聊的时候，说起了一个单位的领导。当时，这个人很气愤，也有些恼火，因为这个领导，并不是领导他的，却要指挥他的工作，让他做这个，做那个，这让很不满意。但是，却不可能会直接进行反驳的，因为这个领导是领导，总是有些分寸，毕竟不可能会和对待普通人一样对待他的，所以，他只能是生气而已。

　　每一个人有每一个人的职责，这是我们每个人都应该知道的道理。但是，很多人很多时候，并不知道自己应该做什么，也不知道自己怎么做，而是想要管一些别的事情，想要显出自己的身份地位。但是，事实上，他做自己的工作都做不好，还有去管别人的事情，就有些不知所谓了。用老百姓自己的话说，就是吃饱了撑的，没事找事。

　　就像开篇说的那个领导，他自己的职责也不是胜任的。因为在他下面工作的人都是怨声载道。并不是下面的人工作不好，而是他的工作做不好。不可能每一个人的工作都做不好，但是出去却说，这是下面人工作出了错。但是，事实上，这个责任是他应该承担的，并不是别人所应该承担的。可是，他却并没有这样的觉悟。用简单直接的话说，就像功劳是他的，错误是别人的。这个时候，还有装出一个胜任的派头，谁会相信？除了那些从他身上获得好处的人，还会有谁？

　　就是这样的人，根本就不知道自己沉重的人，却想到别人的单位指手画脚，有谁会服气？可以说，几乎是没有人会服气的。既然没有会服气，为什么还有这样做？就是为了显摆他的身份。别人都不知道他是领导，从这个时候就应该知道了。背着手，摆出一副领导的派头，然后开始指手画脚。用那个很生气的人话说，不懂可以问，就不要不懂装懂。

　　但是，问题是，这个领导会承认自己不懂吗？可能吗？这可以肯定地说，是不可能的。就像是很简单的事情，在农村生活过的人都知道，种地的时候，应该是什么样子，应该什么时候锄草，应该是什么时候开始收割庄稼。但是，应该不知所谓的领导会怎么样？他会很不客气地指挥，在一个在种地的时候，命令大家开始锄草，在开始是丰收的时候，就命令大家应该是种庄稼。这样的收成，很多人都会知道的，但是，领导却装作不知道，因为他知道是他自己的错误，却肯定不可能会承认，就把责任推在了干活人的身上，然后开始要别人作证。那些可以从他身上获得好处的人，就开始作证。领导就可以理直气壮地说着，这是别人的错误，和他无关。

　　真的没有关系？真的没有关系。在领导看来是没有关系的。因为这是个人的问题，而不是领导的问题。通常说，在其位谋其政，但是，很多领导在其位也不谋其政，他们想的事情，很有可能只有他们自己知道的，并不是操心本单位的事情，而是别的地问道事情。就像别的单位，总是他们愿意关心的，也是他们所愿意嘲笑的，因为那里的领导并没有管理好。但是，事实上，他们自己单位也没有管理好。而且，说着别人单位的事情，让别人有些不情不愿，还有烦躁和反感，当然从来就不缺少矛盾。就像农民种地一样，土地有时候种上了草，但是，有些不知道用意的领导，就会想要锄草。因为他并不了解情况。