《跟故事学管理...
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- 【跟故事学管理】180--不拉马的士兵：闲置是一种浪费
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- 【跟故事学管理】179--鲶鱼效应：竞争带来活力与团队新鲜感
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- 【跟故事学管理】178--老鹰的羽毛：目中无人终将会自食恶果
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- 【跟故事学管理】177--一条街：生意不能远离市场，靠大市场才能
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- 【跟故事学管理】176--冻坏的骆驼：得寸进尺的要求是没有止境的
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- 【跟故事学管理】175--鱼和鱼鹰：永远不能相信吃人者的话
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- 【跟故事学管理】174--两棵树：事情做好的标准是好，而不是快
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- 【跟故事学管理】173--蛇头与蛇尾：一件事情只有一个主脑
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- 【跟故事学管理】172--富翁掉河：错误的激励就是买灾难
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- 【跟故事学管理】171--吃西瓜：放弃眼前利益才能获得长远大利
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- 【跟故事学管理】170--老木匠建房：敬业就是敬重你的工作
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- 【跟故事学管理】169--旧机器故事：沉默是金，相信沉默的力量
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- 【跟故事学管理】168--美国橡胶：找寻细微处的创新机会
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- 【跟故事学管理】167--羊和狼的故事：刻苦学习，努力工作
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- 【跟故事学管理】166--一枚铜币：合法经营的钱都是正大光明
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- 【跟故事学管理】165--牧羊人：纯洁的自信心才能生出健康的热情
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- 【跟故事学管理】164--土虱的故事：必须适时刺激组织成员的生存
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- 【跟故事学管理】163--乌鸦搬家：改变自己才能让问题迎刃而解
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- 【跟故事学管理】162--骆驼与马：多劳多得，少劳少得，不劳不得
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- 【跟故事学管理】160--旅行车与苍蝇：不认真做事就清理出团队
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- 【跟故事学管理】159--狮子出征：管理就是适人适岗适事
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- 【跟故事学管理】158--教官的考题：与人方便，与已方便
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- 【跟故事学管理】157--拴马的栅栏：协调，形成一个直观的体系
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- 【跟故事学管理】156--敞开的库房: 工作渗透生活中，以人为核
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- 【跟故事学管理】155--足球队教练：赞美比批评更能激发潜能
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- 【跟故事学管理】154--刺猬法则：疏者密之，密者疏之
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- 【跟故事学管理】153--猎人与猎狗：自我利益是最强烈的动机
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- 【跟故事学管理】152--青蛙的国王：好的管理是威严而仁慈的
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- 【跟故事学管理】150--蜜蜂和苍蝇：创新获得自由和新生
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- 【跟故事学管理】150--蜜蜂和苍蝇：创新获得自由和新生
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- 【跟故事学管理】149--观音的故事：求人不如求己
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- 【跟故事学管理】148--打猎的誓言：人生的最终目标决定行动
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- 【跟故事学管理】147--可悲的猫：百般掩饰就是自欺欺人
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- 【跟故事学管理】146--眩晕的丈夫：爱是人类永恒的主题
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- 【跟故事学管理】144--老农与石头：遇到问题弄清根源，立即处理
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- 【跟故事学管理】143--小狐狸捕食：物竞天择，适者生存
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- 【跟故事学管理】142--新兵跳伞：切忌冲动地做出决定
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- 【跟故事学管理】141--笼外的鸡：希望是生命的动力，生活的源泉
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- 【跟故事学管理】140--理智的国王：卑微才能做到真正的自我
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- 【跟故事学管理】139--飞鸟与游鱼：求同存异，尊重差异
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- 【跟故事学管理】137--疑邻偷斧：没有事实就没有判断权
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- 【跟故事学管理】136--断机诫夫：学习是一个不断充实的过程
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- 【跟故事学管理】134--胡桃的阴谋：好事提倡弘扬，坏事斗争清除
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- 【跟故事学管理】133--孔雀的抱怨：不要嫉妒别人，努力发挥自己
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- 【跟故事学管理】132--悲泣不遇：求学上不能赶时髦，追求时尚
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- 【跟故事学管理】131--所树非人：种瓜得瓜，种豆得豆
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- 【跟故事学管理】130--鼹鼠的忠告：忠告都是经过实践得来的至理
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- 【跟故事学管理】129--盖迪戒烟：自制力是成功人士必不可少素质
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- 【跟故事学管理】128--穷人卖牛：不要怜悯懒惰且贪逸的人
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- 【跟故事学管理】127--瞄定效应：你是加一个鸡蛋还是两个鸡蛋
