学习职场人士心智管理模型感想：
通过时间管理第一节课程学习，终于明白我自己与别人的差距。尤其是与我的同学比较，有的同学已经升级为处级干部，有的同学已经身价过亿，有的同学工作和生活都能够应付自如。原因其实这些成功的同学都有自己的框架思维模式，良好的心智管理模型，即所谓的套路。我感觉这一堂课内容，收益良多。
要建立自己的心智管理模型，首先就得反思，反省，提高自知能力，自我评估，然后就是未来思维，找趋势，寻求适合自己的目标，找对标的坐标系和平台，最后就是打破常规，突破自我，找方法，坚持自律打造自己的能力IP，形成自己的框架体系。
老师讲课中提到的建立心智管理模型的第一大点：觉知、觉察、放下，就是自我发问，了解自我，就是自我认知。就像哲学中提到的，“我是谁，我到哪里去？”。所以要在这个信息爆炸，快速发展的时代，在忙忙碌碌的工作、焦虑的生活中停下来思考，自我问自己，到底需要什么，我该努力的方向在哪里？如何使自己和家人过上美好的生活，实现自己的梦想。
老师告诉我们，梳理再梳理，然后写在纸上，自己具备什么能力，根据未来发展的趋势，我需具备什么样的能力，这个能力如何学？向谁学？寻找自己模范对象，其实就是对标，找参照的坐标系。制定自己可以接受的目标、计划、任务，循序渐进，不断提升自我。通过刻意训练，坚持自律。就怕三分钟热度，三天打鱼两天晒网，半途而废。
其实现实的生活中也经常发现，比你牛的人，还是那么刻苦，那么努力；比你颜值高的人，也是那么优秀，那么拼命；比你家境条件好的人，工作和学习还是那么锲而不舍，还是那么喜欢折腾。因此我们不能怨天尤人，只能靠自己，只有自己的能力、素质提升啦，机会总是留给有准备的人，成功将是很自然的事情。
所以当我们羡慕别人光鲜夺目、职位升迁、收入增加的时候，我们要想想别人成功背后的心酸、努力的付出。想想自己是不是要加倍努力。老师在课程中也提到，要想突破自我，就得打破现有的圈层，打破现有的工作方式，打破现有的生活方式，打破现有的认知结构。
虽然自己已经四十多岁，进行不惑的年龄，但是我仍然保持良好的心态，相信改变，相信自律改变生活。
昨天晚上开始已经删除手机中不必要的APP，联系人，整理自己的手机桌面，原来总是嫌手机内存不够，其实是自己没有整理，贪多求全，不会舍弃。
其实这只是开始，整理好心情，出发吧，大家一起加油吧。