学了6个月技术，月薪从3千到1.1万：原来一技之长比学历更重要
2019.8.19 活的认真才好玩呀
作者：凡淅
当我写这个标题时，其实也是我近期最大的一个感悟：
我北漂了5年，按理早应该稳定下来，但我至今只能说是刚刚找到方向。这是五年的心路历程文章链接：毕业5年我换了11份工作：原来一个人最重要的能力，是底层认知力 - 简书
这一路走来，遇到的人和事，让自己成长了很多，也失去了很多，但这是一个过程，也越来越明白：
想要安稳，必须要有一技之长（富二代除外），只有这样，才不用再为生活焦头烂额，才有可能得到展露头角的机会。
一、拥有一技之长，到底有多赚
有钱、有爱、有情的生活很好，但他们随时都有丢失的风险；而一技之长不同，它很忠诚，永远跟随于你，当面临经济困境时，它能给你一点信心，让你不至于那么狼狈。
1、拥有一技之长 = 竞争力强
我刚进入社会时，对未来充满期待，直到接连几次面试失败，才开始感受到现实的残酷，尤其对于我这种没有专长，没有经验的人来说，感受尤深，打击颇大。
在那时，找工作是最迫在眉睫的事情，接连的失败后，心态开始瓦解，开始祈祷：只要能有份工作就行，做什么都可以！
后来，终于找到了一家少儿美术机构，尽管和预想的方向相差很大，也没有任何一点经验，但先稳定下来，先生活着最重要。
我开始从助教做起，也计划着：慢慢积累经验，以后，说不定可以回老家开一个美术机构呢。
三个月后，终于从助教升为了主讲，我想：终于可以实战了，工资也可以高点了！
可刚主讲没几天，画室来了刚毕业的专业美术老师，于是我又从主讲回到了助教。
而与此同时，一同毕业的萍因不满月薪3K的工作，便报了UI培训机构，学习时常半年，学习完出来后，她径直面试了三家公司，拿到了两家offer，她选了起手工资7K的公司，一年不到调薪到11K，现在17K+。
这就是普通人群，有专长和无专长的求职区别：有专长，工作好找，受重视；无专长，工作机会少，没得挑，找到了也只能先打杂。
白岩松演讲时说：越往上走越公平；怀左老师有本书的书名叫：你越强大，世界越公平。
所以，在没有专长时，找不到工作很正常，因为只有自身能够给他人带来价值时，别人才愿意花钱请你。自身的价值由自己来决定。
所以，想要得到更好的待遇，首先，努力提升自己，拥有别人不可替代的技能，再去找工作，那个时候，一定是受欢迎的，甚至人家会主动找过来。
哪怕只是个文员，能把报表、文件做到极致，也一样吃香。
就像去年，我仅是做了几个PPT，后来公司项目终止时，几家兄弟公司纷纷找到我，希望能去他们所在公司。
所以，拥有一技之长，或不可替代的能力，你的竞争力就一定强。
2、拥有一技之长 = 拥有展露头角机会
对等的价值交换是职场内的基本潜规则，资质平平的人基本没有和专业人士交流的机会，
要往上走，就必须要提升自己，让自己拥有不可替代的核心竞争力。
周杰伦曾在演讲上说：我觉得人要有一技之长呢，比学历更重要。
他觉得不平凡的人并不是书念的有多好，而是要有一技之长。
他大部分经典歌词都来自于作词者方文山，并且他所做的多首歌词被语文教材收录。
但他在未成名之前，只是一个防盗门安装工程师，他说，每天安装防盗器械，挖洞的时候是他文字灵感最饱满的时候，他会把自己的灵感都用文字记录下来。
就这样大半年的积累，他写了200多首歌词，他选出自己最得意的歌词装订成册寄给了各大唱片公司，但石沉大海没有音讯，
但他并不伤心，他依然向往常一样上班，一天，有人给他打电话，是吴宗宪，从此，他的大部分歌词都被歌手唱了出来。
我自己上一份工作表现平平，有一次领导说需要从我们部门中间临时选取一个做讲师助理，我很喜欢讲台的感觉，并决定毛遂自荐，但最后却是把机会给了另一个女孩，尽管她不愿意。
所以，如果你的工作随时可以被人替换，给人资质平平的感觉，大家是不会去注意你的，在机会来临的时候，也不会去考虑到你，因为风险太大，你实在是没有给我信任的点。
贤臣选择明主，明主也一样选择贤臣，所以，在职场上，要想展露头角被人看到，一定要先努力，培养自己一技之长，让大家看到你的能力，用能力给领导信任感。
3、拥有一技之长 = 铁饭碗
过去都说国企等于铁饭碗。而进入国企的同学却告诉我：饭碗自己端着，铁不铁自己知道，如鱼饮水冷暖自知。
在国企，他只想好好的干活，但作为一个领导，这样单纯的目的在那里却是致命的，其中的关系错综复杂，那里不需要你多上进，你保持现状就好了。
但他的傲气，想要做事的心接受不了，终于矛盾激发，最后不得不出来。
我们食堂大姐女儿，大学法律专业毕业后，自觉自身能力与同龄人相差较大，毅然决然重新参加高考，学习了英语专业。
未毕业前已经兼职翻译了英文法律，再次毕业后被多家公司互相争取，但她选择了办培训机构，并同时身兼数职，校长、老师、销售、翻译，如同拼命三郎，
现在，她的培训机构已经是所在省份知名品牌学校。同时，她自身的技能已经形成一个品牌（还是差异化品牌，英语专业里懂法律、懂营销）并且在还在开枝散叶，
所以，真正的铁饭碗，不是指平台够铁，而是指端碗的人，才华够好，技能够硬，这样的饭碗才是够铁，够稳！
二、培养自己的一技之长
从工作层面来讲，这个世界是不平等的，因为每个人的出生不一样，拥有的背景、资源都不一样，很多人终生的努力结果，连人家的起点也达不到。
但这个世界也是平等的，因为只要你能够为他人创造出价值，就能获得相应的回报，而这个价值的依托，就是一技之长。
机会往往是有能力的人才能接的上，而如何赋予自己能力，如何培养自己的一技之长？最主要的是靠自身的认知，在此，我也仅以现在的认知讲2点：
1、找到自己的兴趣目标
兴趣是最好的老师，但如果还没有找到兴趣爱好，那就先根据现下自身职位发展方向去做规划，确定一个技能目标，然后围绕它不断学习、精进。也许在学习的过程种，就发现了兴趣点呢。
（不清楚自己的爱好特长非常正常，这需要在做的过程中慢慢发现）
2、刻意练习，直到变成习惯
确定技能后，将技能目标细化，然后有计划的练习，并配合自身总结，比如练习中的收获、不足、与改善之处；从而更好的优化练习方法。
（如果有好的老师指导学习，效率会更高，效果会更好。）
这个世界努力的人很多，优秀的人也很多，但只有拥有一技之长，拥有不可替代的能力，未来才能更加从容不迫。
（然后，不要盲目去学习技能，方向不对，努力白费，要找到对的方向，需要先提高认知，认知链接：毕业5年我换了11份工作：原来一个人最重要的能力，是底层认知力 - 简书（有关认知说明在最后段落），同时参考上方“1.找到自己的兴趣目标” ）
（最后，学历是敲门砖，能力是安全感，但学校也是培养学习、社交等等能力的好地方，别盲目学习大佬半路退学创业）
