当公平缺位的时候，唯有实力

当公平缺位的时候，唯有实力

凌晨三点的时候，闹钟吵醒了。期待已久的篮球盛宴终于开始了。可是，球赛并没有让篮球迷享受到篮球运动带来的快乐。相反带来了更多的闹心的事情。篮球比赛作为一个业余的爱好者，关注的是篮球运动的团体协作能力，巧妙的传球，果断的投篮。还有不讲道理的三分球，还有比赛焦灼的时候，双方的坚持。最让人享受的莫过于，看着本来没有任何希望的大比分落后，会有领袖站出来，成功的翻盘。可是，这一场篮球赛却让裁判决定了比赛的走势。裁判明显的漏判，而且不止一次的在关键球上漏判，让队员和教练恼火。教练在场边不断的发泄着，向裁判提出质疑，以裁判的强势终结。作为观赛者，心中也是不舒服的，这是一次最高级别的比赛，怎么能够如此的让公平缺失呢？心中想这样的判罚，会让球员带着情绪去打球。很庆幸，一直被针对的球队，除了抗议之外，很快就投入到比赛中。而且在比赛中，球员打的更加的投入，打的更加的有水平，更加的团结。看到球员卖力拼搏的样子，我想到了一句话，当公平缺位的时候，可以抗议，抗议无效的情况下，用实力证明自己，不要做无谓的牺牲。你的的消极，才是让公平缺失者最想看到的状态。

回想我们的教育生活。本来作为教师，教书育人是本职工作。教师在课堂上给学生上好课，引导学生能够向更好的方向发展。教师的心思用在研究教材，研究学生。越是投入到教学中的精力越多，得到的相反更少。荣誉不属于你，职称不属于你，好的机会不属于你，只有没有人承接的教学任务是属于你的。典型的老黄牛似的老师，注定在学校中没有好的发展前途。每一年都会以各种借口克扣绩效工资，以各种借口受到批评。而根本不会代课，也不代课的老师，只需和领导走近。他们的工作量少，荣誉多，绩效工资高。这很让人想不通，认为这是没有天良的做法。作为学校，竟然不以教育的付出多少来评价，而是以哄得领导高兴与否作为评价标准？没有公平可言，心中除了怨气，还是怨气。今天猛然回想起来，这种情况最好的办法就是努力让自己变得更加的优秀，变得更加的有品质。大多数人，在没有公平可言，正义缺失的情况，会选择破罐子破摔，或者是用消极的方法对待缺失的公平，这是一种最可悲的做法。越是缺乏公平。越是缺乏正义，我们心中一定要拥有正义，一定要坚守公平，我们不能内心失去正义和公平。

外界暂时失去公平正义并不可怕，可怕的是我们面对这种情况的消极应对。可怕的是我们内心也是去公平和正义。无论何时，我们平复急躁的情绪，聆听一下内心的声音，坚实的走我们的该走的路，做该做的事情。