35岁以后的12年：找了四次工作，害怕还有第五次

在35岁到43岁的9年时间里，我找了四次工作，一次比一次难找。

当前的工作已做了3年多，我希望能做得长久。

在我步入47岁的当下，我害怕开始35岁以后的第五次找工作。

这确实是我当前心情的真实写照。

01

35岁那一年，我为了一个“经理’的名分，选择了离职。

在那之前的七年前，我以主管的职位入职，那是一家来自北欧的外资企业，主营大型特种设备，如今已是行业内世界第一。

那家外资企业离家近，薪资福利又好，实在让人舍不得离开。

不过在做了七年主管、升迁无望的情况下，我作出了艰难选择，就如同我在后来面试时告诉面试官的一样（我到现在还是这种想法）——

35岁还升不到经理，这辈子就很难有机会了——我不甘心。

当时的面试机会还是非常多的，细数起来，四个月的时间面试了30来次吧，有一段时间像演出赶场子一样，不是在面试，就是在赶往面试的路上。

至于面试地点，东到浦东川沙的唐镇，西到常州的武进。

最后选择了上海青浦的一家加拿大独资企业，如愿有了经理的title。

02

38岁，在上海青浦工作了三年半后，我选择了离开，加入了全民创业的行列。

我捣鼓了四个月，没什么名堂，就果断放弃，准备重返职场。

上海是不准备去了，因为通勤太折腾人了：公交、地铁、班车、11路等各种交通工具轮番出场，每天五六个小时在路上，实在有些受不了。

面试的机会还是不少的，不到两个月我就找到了下一站。

在我39岁那年的春节之后，我作为部门经理入职了家附近的一家台企。

但很快我就被迫离开了。

那段时间的遭遇，可以参考我未完不续的长篇《职场是个王八蛋》里的内容。

我在那里面所说的，除了少量的演绎外，差不多就是我的真实经历——也正是因为太过真实，我写不下去了（这就当是给自己找的另一个借口吧）。

35岁以后的第三次找工作，我花了五个月。

在即将迈入40岁的门槛，且在上一家公司才待了七个月的情况下，我不再是人才市场上的香饽饽，面试机会寥寥无几。

最后也算是没得选吧，也不能再呆在家里，就重新回到上海青浦，在一家民企上班。

进去之后才发现这家民企其实并不简单。

它出生于乡镇企业，后来和行业巨头（和我曾服务7年的北欧公司是兄弟公司）合资。

总经理更不简单，竟然是某部委专家委员会的委员。

外资撤资后，深圳一家民企收购、接盘，但原公司的主要管理人员都留任了（无疑要接受降薪），因此公司文化和制度也保留着原合资企业的样子。

我在入职15个月后获得提升，成为当时上海工厂第二号人物，负责工厂的日常运营。

总经理还有两年半退休，我被作为接班人来培养的。

在新的职位上，我和公司有半年左右的蜜月期，那段时期风调雨顺，万事顺意。

坏运气随后到来。

在我42岁那年的1月4日，就在元旦后上班的第一天，工厂烟囱冒出明火，幸亏被及时发现，没有造成人员伤亡或财产损失。

但一把火烧毁了我在公司的前途。

3月，在深圳总部的安排下，区域销售总监调任工厂，成为常务副总。

我虽不向他汇报，但明显已降为第三号人物。

6月，又有三个部门从我的职责范围内划归常务副总管辖，我只负责生产和质量（兼任生产经理）。

我化失望为力量，采取了锐意改革的态势，精简了人员，完成了交付任务，并从流程改进上系统化地提高了产品质量。

9月，我向常务副总汇报。

我不管这个，依然全身心投入到生产的改进中，随后几个月产量和质量持续提高，在12月份到达历史最高峰。

又一个1月4日，总经理将我叫到办公室。

双方在友好的气氛下达成协议：在我的三年合同到期后不再续签。

这是我早已预料到的结果。

我不想说是公司卸磨杀驴，相反，我是在成绩斐然时昂着头离开的。

我曾经在一篇文章中说，这是总经理对我作出的最好的安排。我这么认为并非不无道理。

之后因为资金原因，工厂生产断断续续，收入减少并开始不能按时发放，很多同事选择离开而没有丝毫的赔偿。

就在上个月，原来的同事（当时是质量经理）对我说，自从我走了之后，工厂就日薄西山了。

对于他的溢美之词，我一笑置之。

虽然我自认为我对工厂改进有些作用，虽然有不同的员工说我“是最好的生产经理”，但我还没狂妄到认为“没有我就不行”的程度。

离开了就不用多想了。

03

35岁之后的第四次回归职场大约花了4个月的时间，过程极为艰难。

在当时43岁的年龄，追逐的应该是高层职位。

但是最高层职位（总经理）没人要我，就连一次面试机会都没有；次高层职位也鲜有人问津，仅有的两次面试经历都算不上愉快。

退而求其次，去角逐部门经理吧，在中国的职场上，43岁这个年龄实在是有些大了。

没办法，硬着头皮去应对吧。

我只参加了寥寥的几次面试，地点都离家十万八千里，实在不是我想要的，好在人家也不要我。

在那些面试中，面试官都比我年龄小了很多，他们都对我很客气，面试之后都是一样的结果：没有下文。

不过天无绝人之路，部门经理以下还有职位。

我非常荣幸地加入了现在公司，面试成功得益于我早年的工作经历，而非最近一次的工作经历。

这是一家在前一年是世界500强的传统制造业公司，我的职位虽然不是部门经理，但公司在核算了我的年资、专业水平和英语能力后，薪水居然和上一家公司差不多。

最初的工作地点离家很近（如今开车半小时），和岳父住的地方更是只隔一条铁路桥，我中午过去吃饭都来得及。

我的职责范围是为新项目试产产品统筹物料，这也是我的老本行了，工作起来得心应手。

在我入职的时候，公司和新客户的生意刚开始。经历了最初半年的繁忙后，我就开始比较闲了，因为大部分项目都已经量产，只有一个新项目还在试产阶段。

在这一个新项目也量产之后，我就完全闲下来了。

我每天早早去上班，到点就下班，周末也不用加班，因此动了读写的心思。

我的上司和客户都不在国内，我又没有下属，真的很省心。

在一年多的时间里，我不必花太多心思在工作上，甚至可以说是无事可干（领导在国外，他也不管我），因此在八小时之外可以全身心地投入读写，真棒！

我认为这份工作是我做过的最好工作。

今年年初来了一个新项目，我才有点事情可干。

五月初来了一个新项目，上司问我“你还能接吗？”我说没问题。

我当时的想法是：闲的时候公司养了我一年多，现在有任务，当然义不容辞。

他对我的回答颇为满意。

孰料，六月初又来了一个新项目，另外还有一个一次性的生产需求。

不用领导发话，我就主动接了下来。

正因为如此，本周成为我过去三年多最忙的一周。

我上班时间不再有闲，虽然每天还是准点回家，但每天回家都得再工作三小时以上。

真累，我都觉得一把老骨头吃不消。

我对老婆抱怨工作上的事情，老婆说：“你就知足吧，这个时候还能有这样的生意，你就偷着乐吧？再说在你这个年龄，有份工作就蛮好了，你还想怎么样？”

后记

忙的时候能顶得上，闲的时候才自在。

此刻，我的想法是：不到工作多得实在搞不定，我就希望自己是唯一的一个人。

明天我就吃47岁的饭了，如果如此高龄失去工作，恐怕就再难回归职场。

3岁以后，我已有四次找工作经历，那都是在疫情发生之前。

撇开年龄的因素，单就疫情的影响而言，如今只怕找工作就更难了吧？

我不希望再找工作（再一次就是35岁以后的第五次了！），我希望能在写作上有所成就感，因此在三年前就开始准备。

三年多过去了，事到如今依然收获寥寥（自媒体平台上最多的粉丝也就500+）。

在写作不能养家糊口的情况下，我不能没有这份工作，再难我也要拼老命保住它。

在47岁的年龄，我真的害怕再找工作。

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