忆往昔，唯有师恩与成长不可辜负

今天是一个特殊的日子，杏坛网研社第第二届烟雨楼之约各个团队展示一年研修成果的日子。有四个团队参与了展示。

1.徐文祥团队：徐文祥  王莎莎  魏  瑜         

2.党玲芬团队：党玲芬  李  丹  王  瑜

3.于德明团队：于德明  张俊红       

4: 贾振才团队：贾振才  唐爱芳  吴明凡

赛前抽签顺序变更为党玲芬团队，徐文祥团队，贾振才团队和于德明团队。

主 持 人为郝海峰老师。

活动流程分为五个环节。

第一环节：年会学习交流（4人，每人限时1分）每组一位学员针对本次年会的一个板块（思深行远、同课异构、烹茗煮书、笃学力行）发表自己的学习感受，所选择板块不可重复。发言时间1分钟，该环节满分10分。

第二环节：研修心得汇报/团队故事讲述（4人，每人限时5分）每组一位学员汇报自己一年来的研修经历，方向明确并且和导师研究方向一致，路径清晰且能体现团队研修特点，展现专业水平和研修效果。也可以选择讲述团队研修过程中发生的故事，可适当在专业性、趣味性、团队学习方面有所体现。展示时间5分钟 ，该项满分10分。

第三环节：团队攻防每个团队各有一次向其他团队发问的机会，被提问的团队可以导师学员相互补充、共同作答；不重复提问同一个团队，团队回答时间不超过3分钟，评委根据团队回答情况打分。

第四环节：导师论道（4人，每人限时2分）请导师从待选话题（暂不公布）中，任选一个话题，发表自己的看法。该项满分10分。

第五环节：特邀考官提问（4人，每人限时2分）在QQ群和微信交流群征集问题，特邀考官任意提问导师和学员，不重复提问同一个团队。

这烟雨楼之约是师傅卜恩年和原社长焦兵书共同设计的师带徒式培养模式。我是第一批烟雨楼活动的参与者也是受益者。

所不同的是，这次的规模更大，由当初的三个团队变成了四个团队。活动也更为规范，设计更加严密，增加了第一个环节，对年会的回顾与点评。线下会议变为线上。我也由原来的选手变成了这次的打分评委。

这次烟雨楼活动听得我心潮澎湃也意犹未尽。

主持人郝海峰老师稳重大气，又不失幽默智慧，又焦老师的话说：主持人磅礴如海，峭拔如峰！实在太强了！正是因为有这个灵魂性的人物运筹帷幄，整个烟雨楼活动进展有序。

各位导师和学员虽然隔着屏幕，却仍能感受到唇枪舌剑，刀光剑影。尤其是在第三个环节和第五个环节，尤其激烈，让老师们大呼不过瘾。因为时间的限制，每个导师和团队都不得不长话短说，废话少说。以至于徐文祥老师想说没有时间说，于德明老师想说不敢说，看来焦老师和李琳玩得依然是心跳的感觉。时间像个魔咒。让各位导师和学员都不得不防，因为要扣分啊！

听团队互攻和导师论道时总觉得时间太短，意犹未尽，但是扣分时也毫不手软，超时的团队都小扣了分数。因为深深懂得焦老师和李琳老师的心，老师在规定的时间说清楚重点和难点并答到点上，这本身就是教师一种必备能力啊！

活动中杨丽红老师的一句话引起了我强烈的共鸣：团队的领军人物对团队成员的方向引领，队员的主动成长，很重要！

回想起我在烟雨楼之约的成长，也是导师卜恩年手把手带出来的。他执著的教育情怀和犀利的教育语言，高屋建瓴的指导和悉心关怀让我至今难以忘怀。如果没有他三年手把手的指导，引领和帮助，我不可能在三年中获得那么多的成长和进步。

烟雨楼之约是杏坛网研社活动中浓墨重彩的一笔，也是我们这些网研社“中老年”团队成员中最温暖、最刻骨铭心的记忆！忆往昔，唯有师恩和成长不可辜负！感谢我的导师卜恩年带领我穿过生命中的至暗时光，让我看到教育的微光，并坚定执著前往！也感谢这次烟雨楼之约让我重新找回奋斗的力量！