PMI-ACP考试包含100道计分试题和20道不计分试题（测试试题）。不计分试题不会进行特别标注，而是随机的分布在整个考试试题中。试题比例分配如下：

试题比例

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知识领域和任务

知识领域1：敏捷原则和理念（9项任务）

在项目团队和组织的范围内，探索、接受、应用敏捷原则和理念。

知识领域2：价值驱动交付（4个子领域，14项任务）

基于干系人的优先级，通过产生高价值的增量并进行评审，尽早和频繁的交付有价值的成果。让干系人对于这些增量提供反馈，使用这些反馈来制定优先级，并改进未来的增量。

知识领域3：干系人参与（3个子领域，9项任务）

通过建立信任的环境，协调干系人的需求和期望，用可以理解的成本和工作量来平衡好他们的要求，让现在和未来的利益相关方参与进来。在项目生命周期中，促进参与和协作，提供工具来进行有效和明智的决策。

知识领域4：团队绩效（3个子领域，9项任务）

建立信任、学习、协作、解决冲突的环境，促进团队的自组织、增强团队成员间的联系、建立高绩效的文化。

知识领域5：适应性规划（3个子领域，10项任务）

从项目开始到结束，基于目标、价值、风险、约束、干系人反馈、评审结果，制定并维护一个持续发展的计划。

知识领域6：问题发现和解决（5项任务）

持续发现问题、障碍、风险；制定优先级，在有限的时间内解决；监控和沟通问题解决状态；实施流程改进，防止问题再次发生。

知识领域7：持续改进（产品、流程、人员）（6项任务）

持续改进质量、效率、产品价值、流程和团队。

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任务

敏捷原则和理念(1/2) 敏捷原则和理念(2/2) 价值驱动交付(1/3) 价值驱动交付(2/3) 价值驱动交付(3/3) 干系人参与(1/2) 干系人参与(2/2) 团队绩效(1/2) 团队绩效(2/2) 适应性规划(1/2) 适应性规划(2/2) 发现问题和解决 持续改进

工具和技术

工具箱(1/6) 工具箱(2/6) 工具箱(3/6) 工具箱(4/6) 工具箱(5/6) 工具箱(6/6)

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知识和技能

每一项陈述都隐含着知识和技能。

敏捷的价值和原则

• 敏捷的框架和术语
• 敏捷的方法和方式
• 评估和整合社区和干系人的价值
• 干系人管理
• 沟通管理
• 促进方法
• 知识分享和书面沟通
• 领导力
• 建立敏捷团队
• 团队激励

直接和虚拟的合作

• 全球、文化、和团队的多样性
• 培训、辅导和指导
• 发展的成熟模型（例如：Tuckman, Dreyfus, Shu Ha Ri）
• 自我评估的工具和技能
• 参与式的角色模型（例如：收敛、共享的协作）
• 系统思考的原则（例如：复杂适应、混沌）
• 问题解决
• 优先级
• 增量式交付
• 敏捷的发现

敏捷的度量和估算

• 基于价值的分析和分解
• 流程分析
• 持续改进
• 敏捷混合模型
• 管理敏捷的指标
• 敏捷项目章程
• 敏捷的契约
• 敏捷项目会计原则
• 合规性

PMI的职业道德与职业行为规范

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(原版英文考试内容大纲可以从PMI网站下载。翻译有些生硬，请见谅。主要是为了通过翻译去仔细看一下敏捷的概念，顺带惠及英文不好的同学。)