有效的授权而不是盲目授权

12.16有效的授权而不是盲目授权

  有效的授权是给与一定的权利，不定期的询问下属的进展给与关心，而不是不闻不问或者给与质疑。

  同时要有一定的奖惩制度，不是授权后让下属自己发挥，如果这样会让下属出现松懈怠慢的风险，通过奖惩制度激励下属的效率。