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我是怎样做到半年读100本书的?

2020-04-19  本文已影响0人  阅读实践者开鑫一笑

因为写了一篇《读了100本书之后,我终于知道了如何建立知识体系》,有小伙伴问我:

你是怎么做到的?

怎么安排时间?

坚持不下去怎么办?

是不是每读一本书都会在生活中有实践?等等

那我今天就来回答下这几个问题。

首先这涉及一个问题:就是如何实现你的目标?

如何实现你的目标

在《规划最好的一年》中,作者提到制定目标的7原则Smarter:明确、可衡量、可行、风险、定时性、激励性和相关性。那么你在制定目标的时候,就要考察是否符合这几个原则。

明确(Sprcific):

读100本书可以算是明确的,有具体的数目。但我觉得读100本书不是目标,而是手段,所以这100本之后你还需要有一个更加具体的目标:比如为你的线上课程服务,为你的某一专题写作服务,建立某个方向的知识体系等等。我是通过这100本书训练阅读技能,扩大知识面、找到自己的兴趣点,为之后的阅读讲师之路做准备。

可衡量(Measurable):

如何衡量呢?我是每一本书都输出一张九宫格读书笔记外加我的感受和收获的书评。

可行性(Actionable):

因为有读书会和阅读营伙伴的榜样激励,我亲眼见证她们读过100本书之后的改变,比如:建立知识体系、开展自己的线上、线下课,开始写作变现,有个人的品牌等等,所以我也特别向往自己也可以做到,并且知道这个方法可行。

风险性(Risky):

读书是没有任何风险的,阅读的好处地球人都知道,这里我就不多说了。

定时性(Time-keyed):

就是要给自己订一个时限和固定的时段,以便形成习惯。这里可以采用时间倒推法,比如说:要在150天完成100本,那就要在倒数50天的时候至少完成80本,倒数100天的时候完成50本,因为越到最后越不容易坚持,所以后面的时间要留有余量。

每天固定时间阅读:我通常选择早上或者晚上的固定时间段,也可根据你的可利用时间进行规划。怎样规划时间可见我的另一篇文章《时间管理法-让时间看得见》

激励性(Exciting):

团队和激励也是必不可少的,我是在洋葱阅读参加黄金海盗(1年100本)的挑战,有小程序打卡,我每读一本书都会在简书、微博和朋友圈发布,而且在小程序打卡中,你每提交一次,你的名次就会向前进一点,也让你感觉很有成就感。

当然,你特别想要完成这件事的目标激励更大。如果你都觉得这样读起来没有什么意义,那你恐怕也是坚持不下去的。

相关性(Relevant):

再来看看我是如何选书的,初时选书都是按照名人推荐、周围人推荐、畅销书排行来选。慢慢读的过程中发现了自己想要看的方向大致在哪几个领域,就在这几个领域主题阅读。

当然最好的选书方向是根据你目前的需要,围绕你的专业方向或者是想要主攻的方向,这样的阅读收效最大。

最后再来说一下,是不是每本书的内容都能实践:首先,有一些书是关于思维和心理的,读了之后会让你在认知上有变化,这个变化本身不太好衡量。

其次,也不是所有的工具书看了一遍就能照做。人的认知有负荷,所以好些内容需要不断的强化刺激才能够实现内化,只有内化了的知识才能转化为能力。而内化和转化的过程不是一次性的,是要在之后的生活、工作、包括阅读中不断关联、迁移,也就是要在之后不断地调用,大脑中才能产生强化这部分内容,变成长时记忆、内化并且最终转化为能力的。

就像我在读100本的过程中不断使用的九宫格快速阅读法,刚接触的时候,我就很赞同这种阅读法,可也仅仅是知道了这个概念,可是并没有转化为我的能力,我是通过100本书的阅读,不断地使用和强化这种阅读法,我才让这种方法在我的头脑中内化,并最终转化为我现在阅读时能够熟练应用的能力。

以上就是我对这几个问题的回答,想是没有出路的,干就完了。

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