用中国式众筹构造组织美好生态

《系统之美》

系统思考是学习型组织的关键特征。学习型组织的研究认为只有站在系统的角度认识系统，认识系统的环境，才能避免陷入系统动力的旋涡里去。

构成组织系统的元素包含人、财、物的循环。循环通过结构、流程和制度来确立，逐步衍化成组织文化和综合环境。一般组织系统的形成是从单一元素出发，在元素基础上做叠加，然后形成反应，带动系统变化。但观察自然生态系统的形成都是多元的复杂因素，相互交织，相生相抑，通过资源的互补，相互关系的磨合形成稳定的生态。

而中国式众筹从构建伊始就开始思考对于组织发生成长的关键因素，然后去寻找这些要素（筹的过程），再通过要素匹配机制设立（回报和运营管理机制设计），建立系统生态循环。所以，虽然系统生态的形成最终回归到元素上，但是元素之间的作用关系通过众筹的组织过程已经完成了资源的筛选、形成资源合理匹配，要素互补和发展中的动态平衡。如此，引发组织系统良性循环和运转的生态系统在组织建立的初始化过程即已形成，组织的美好未来触手可及！

图片采自龙泉慈心农场