中国式众筹的理论基础
- 中国式众筹之筹人
- 融合之下的想象：影视众筹的未来在哪？
- 中国式众筹的耐心
- 中国式众筹—学习型组织要素分解
- 中国式众筹的领导者角色
- 中国式众筹的平衡之道
- 中国式众筹参与者生态梳理
- 中国式众筹的自组织
- 打破职能樊篱，中国式众筹的组织设计
- 不停在思考，不断在进步
- 中国式众筹的学习型组织的团队学习启示
- 中国式众筹相对论
- 项目的发起
- 以愿景为导向的中国式众筹组织
- 选有价值的人
- 选人
- 中国式众筹是什么
- 团队学习是中国式众筹的内在基因
- 众筹项目靠掌握核心
- 用中国式众筹构造组织美好生态
- 什么是中国式众筹
- 创新是中国式众筹永恒主题
- 众筹合作
- 中国式众筹与“旁观者效应”
- 中国式众筹组织核心是自组织
- 架构的精髓---内容为王
- 众筹项目风险
- 学习型组织方法对中国式众筹的启示
- 众筹－耐心
- 众筹的回报
- 回报设计
- 你的资源如何物尽其用？
- 首席架构式需要具备自我学习更新的能力
- 中国式众筹组织的第五项修炼思考
- 诊所的持续性经营
- 混沌理论透视中国式众筹的基本规律
- 传统企业第一要务是【打开】
- 社群组织中，什么样的规则是好规则？
- 首席架构师需要具备系统思维
- 灵活运用众筹方式
- 预期管理
- 圈子的激活
- 耗散结构理论助力中国式众筹组织运转的机制和条件设置
- 寻找落地项目
- 众筹的组织架构
- 如何当好中国式众筹同学会理事
- 中国式众筹-现代版孙子兵法
- 第一次就把事情做对与精益创业的MVP
- 推荐股东
- 功利法则
中国式众筹的操作方法！