实现企业大学“从0到1”，应对VUCA，培训人你需要的是这个

时代在变，一切都在变。企业面临的商业环境如此，企业培训管理者面临的挑战亦如此。在这个 VUCA时代的大环境下，作为培训管理者，如果不寻求与时俱进的学习和变革，势必难以跟得上企业快速发展与转型创新的步伐。

为了帮助更多培训人适应变化，紧跟趋势。2018年2月7日，培训功夫馆第二期线下沙龙在合肥祥源大学举办，此次沙龙主题为“企业大学搭建及人才培养新趋势”，是由云学堂培训功夫馆社群和祥源控股联合举办。

活动现场吸引了50多位来自安徽各个行业的知名企业培训负责人，全场座无虚席。即便距离也阻挡不了大家学习的热情，部分参会者特地从外地赶来参加本次活动！

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开场致词

活动伊始，国内知名文旅产业祥源控股集团—祥源大学的马龙老师发表了开场致词。马老师表达了祥源大学致力于成为国际一流文旅产业人才的黄埔军校的决心，还表示愿意与各位培训界的同仁一起共同学习、共同成长、共同提高。

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专业解读

本期培训功夫馆社群线下研讨会特别邀请到了云学堂内容中心副总经理孟新老师与云学堂企业学习研究院院长尹锴老师，带领大家打破固有企业大学搭建及人才培养理论的“三板斧”，从500强企业大学管理的实际案例出发，找到企业大学管理与运营的“新思维”。

孟新老师通过对万达与三胞企业大学的两大案例分析，为大家梳理了新一代人才培养框架以及学习体系规划四步法的两个方法论，又将这些理论延伸到了学习发展体系的学习项目设计与线上课程体系搭建的应用中。让大家能够即学即用，将理论真正落地到实际的工作中去。

尹锴老师从员工学习的角度出发，将员工在工作中的学习方式进行了深度分析。并从企业的角度给出了如何满足员工不同场景学习需求的建议。提出了以学习者为中心构建工作场域学习体系的新思路，这也是真正提升培训效果，促进培训落地与转型的必然趋势。

通过两位老师的分享，不少参会者都表示，企业大学搭建及人才培养由于每个企业的独特性，仅靠一些规范化的工具和方法很难解决企业培训中的实际问题，而两位老师分享的企业在新常态下的培训转型新思维、新思路以及实战案例解析，才是培训经理们真正能够借鉴的实用干货，才是活动不虚此行的价值所在。

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现场盛况

分享结束后，两位老师又结合不同企业的实际情况，对大家提出的问题进行了答疑。游刃有余的场景分析，科学合理的解决办法，让大家对老师们的回答赞不绝口。不少参加者在会后的调研反馈中也表示这场干货满满的分享着实令人受益匪浅，之后也会持续关注和参与云学堂培训功夫馆社群的活动。

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赋能成长

让更多的培训人“修得培训真功，畅游培训江湖”一直是云学堂“培训功夫馆”不变的宗旨，未来，我们将会不遗余力地整合业内优质资源，把最实用的内容，最实战的经验和案例分享给大家，将“为培训管理者赋能”，作为我们存在与发展的唯一使命。

要实现企业大学“从0到1”，应对“VUCA时代”的培训环境变革，培训从业者不仅需要一座灯塔，更需要一群志同道合的伙伴。培训人只有抱团取暖，群策群力，借助社群的力量才能将变化作为优势，更好的助力企业大学建设和加速企业人才培养。

而云学堂培训功夫馆社群也愿意成为培训人的坚强后盾，为每一位培训人赋能，赋予培训人更加开阔的视野和实用的技能，用前瞻的思维洞见未来，把握趋势的“橄榄枝”，在培训管理发展的职业道路上从平凡走向卓越。

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