5.3 移动内驱力

我们用CHAMPFORGS模型来定义内驱力，十种内驱力分别是：

好奇（Curiosity）——有很多事情可以探索和思考；

荣誉（Honor）——因为工作体现了你的价值而感到自豪；

认可（Acceptance）——同事认可你所做的以及你本人；

能力（Mastery）——工作对你的能力有挑战但在可控范围之内；

权力（Power）——你有足够的空间来影响身边的人；

自由（Freedom）——你在工作和责任方面独立于其他人；

关系（Relatedness）——你与工作中其他人有良好的社会关系；

有序（Order）——你有足够的规则和策略来创建稳定的环境；

目的（Goal）——你生命的目的也体现在所做的工作中；

地位（Status）——你有很好的职位并被同事所认可。

伯薇的管理3.0实战

5.3 移动内驱力 5.3 移动内驱力 5.3 移动内驱力