工作早已超过10000小时，为什么我没有成为大师

一万小时这个理论很多人都知道。可是我在想为什么我已经工作了7年多，即使按每天工作8小时，每年工作260天来算，我也至少在建筑电气设计领域工作了15000小时，为什么我没有成为这个行业的大师呢？还有更多工作年限是我N倍的人为什么也没有成为大师，哪怕专家都不是呢？

于我个人而言，至少有以下几个原因：

1、我只是把简单的工作重复了15000小时。

还记得工作的头两年是我进步最快的时候，那时候什么都不懂，天天加班熬夜学习新知识，以输出（主要是CAD出图）倒逼自己输入（各种学习）。可是三年之后，我基本上把建筑电气设计工作中大部分常用的内容都掌握了，遇到有挑战项目的机会越来越少。

刚毕业我的目标是尽快掌握建筑电气设计的所有知识，所以我为了实现这个目标花了大量的精力，成长也快。但是，三年之后，感觉没有太多可学的东西，目标就变成了多画图，把技能变现。我只是在把自己已经很熟悉的东西，不断的简单重复而已，没有可以练习，一直待在舒适区，能力没有提升，甚至因为做得多了，老范经验主义的错误。

我还记得大学毕业时，导师杨岳对我说过：千万不要把自己变成一个画图匠了。我想工作后的第三年到第五年，我真的只是向钱看，无形中朝画图匠的路走了很远。

第五年，我来到了现在这家地产公司，因为工作内容的转变，我需要学习不少新的东西，因此工作的头一年，我画了大量时间基本掌握了给排水、暖通等知识在地产公司的应用。可以一年过去之后，我又遇到了同样的问题，是接着重复这些简单的工作还是继续挑战自己。

感性的我告诉自己，现在收入还不错，工作也相对轻松，不就是很多人期待的吗，每天下了班，散散步、看看电视、玩玩游戏，工作娱乐两不误不是挺好的嘛？可是我并不快乐，没有成长的日子，那种空虚只能用无休止的玩和加班赚取额外的收入来填满。因为我已经没有了目标，仿佛间或者就是为了赚更多的钱，换更大的房子，换更好的车......

怎么破：理清自己的愿景。

很多成功人士讲过，人与人之间的差别就在于他们给自己定的标准不一样。就像跑步这件事，如果我们满足于跑五公里就够了，我们可能永远也体会不到跑完马拉松的快乐，甚至很多练过跑步的人都知道，如果每次的目标都是5公里，你会觉得5公里越来越难，而如果是经常跑10公里的人，5公里也就是热热身而已。

所以。我目前给自己定的目标是这一年要学会建筑设计管理（地产行业的核心专业），成为一名优秀的建筑设计研发人员。有了愿景还要有目标和战术，此处暂且不表。

2、习惯性失败。

在有些方面，我比较好高骛远，不注重学习，懒得总结经验教训；同时脸皮还恨薄，不愿意虚心请教。譬如说PPT，因为不是经常要用，所以重来没有认真学习过，导致每次只能做出干瘪无趣的演示；还有与人打交道，经常出现人得罪了，目的还没达到的局面，买了很多书学习沟通，却没有在工作中可以练习；最让我鄙视自己的是，我的反思永远是在脑海中，明明知道自己不是记忆天才，明明知道只在大脑中的思考是混沌的，我却懒得下笔总结，因此同样的错误，我犯了一次又一次还不以为耻。

怎么破：：用笔来反思，即便运到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。

1）自从，我开始记日记，写学习笔记，写心得体会，感觉自己的思路渐渐清晰，以前很多没想通的问题，经过文字这么一串反而想清楚了，很多没有联系的知识点，慢慢地出现了联系，形成了一个知识系统的雏形。2）反思别人的话，特别是不中听的有以下效果。首先，强化了换位思考的能力；其次三思过后我往往发现并不是别人故意找茬，很有可能是我的境界不够，需要进一步交流，了解对方这么说的原因；最后，即使我们没有错，这样的思考也便于我们找到别人批评我们的本质原因，避免下次有同样的遭遇（一个极端的例子，一直疯狗咬了你一口，如果你通过反思发现他是见人就咬的人，你就要调整行为离他远点，而不是和他对咬）。

3、认为只关注自己的圈子就好了。

我前几年，一直把自己定义为水电设计管理的人员，认为只需要把工作分内的事情做完就好了。渐渐地我感觉自己越来越不合群，能力也越来越受限制。比如领导或者同事请我去解决一个建筑或者施工的问题，我弹出来的第一个想法是，这不关我的事，慢慢地人也不找我了，对于那些只是我仍然不懂。比如部门组织考察，我看到一个特别新奇的园艺设计，正想拿手机拍照记录下来，一想我只是搞水电的，对于园林那么热心干嘛，因为一直对园林没有很深的理解。看到第一印象不好的人，我心想离他远点，看到不熟悉的社群活动，我想不参加又不会死，因此圈子原来越小，见识越来越短。

怎么破：让自己保持在学习区，对新鲜事物充满好奇。

这大半年，我通过逼自己进入学习区乃至恐慌区，获得了进步，曾广了见识。比如突破不愿付费学网络知识的舒适区，我加入了橙子学院，购买了得到专栏，加入了幸福进化俱乐部，不但学习了很多干货，还放弃了自大、见识了大量牛人牛事。

于我而言，对新事物保持好奇和敬畏，能让我一直走在成长的路上。

4、猴子掰玉米。

所谓10000小时理论，需要的是积累的力量，第二次的努力要最大程度复用前一次努力地结果，而不是每一次都从头开始。我和很多人一样词汇书永远只翻到A；很多学过的东西一段时间之后又变成了新东西；书看过以后，别人再问起甚至想不起自己看过这本书。因为，我们学习的很多东西都是零散的，都是孤立的，没有反复用当然记不住。

怎么破：凡事做记录。比如我作为工程师，在工作中会遇到一些难题，解决了这些难题后就必须记录下来，定期翻一翻，下一次再碰到类似的问题时，我们才可以更快的解决，如果没有记录可能会完成忘记处理方案，又要花大量的时间来处理，也就谈不上进步。李敖看书，就是买两本书，把认为好的知识点全部剪裁下来，全部收入自己的文件夹，书读完了，书也就没有了，剩下的只是分类整理的资料，下次写作要用直接查资料就好了。

这就是我对于自己工作超过10000小时，却没有成为大师的原因的思考，以及自己的一些改进方向。

希望有兴趣的朋友可以留言讨论，或者给我建议，帮助我更好地成长。