职场年轻人越早明白这一点，赚的钱越多

读《做最好的执行者》给大家总结几条职场实用规则。

若你是个中层，或者执行者，请记住：

1、提意见时，请带上你的解决方案

会提意见的人多了，但思考过意见可落地性的人少之又少，没有解决方案的意见，不过是个“不成熟”的想法。

2.有条件要执行，没有条件创造条件执行

经常觉得是环境限制了自己的人，最终很可能就是个废人。

3.“问题只会有一个，方法却有千万条” 

职场上没有人喜欢“问题少年”，但却喜欢“总有办法的人”。

4.单位只为你的“使用价值”买单

第一法则，除此之外，再去发展其他。

5.标准要高，姿态要低

对自己标准低的员工，面对上级给下来的标准，不是讨论合理优化，而是一味抱怨，抵触。

6.不找借口找方法

经常找借口的员工，不会是好员工

7.不要别人推，自己就做好

职场上自驱力强的人最受欢迎

8.要想成为领导格外重视的人，就要给超出他期望的结果

超预期，你才能被记住。

9.用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”

用手＋用脑，一个都不能少。

10.不仅能完成任务，还能弥补上级的不足

不怕你超过上级，优秀的人都喜欢跟优秀的人工作。

11.别自以为是，改变领导意见一定要请示

别让你的自以为是，毁了你的职场前途

12.要当“有用之才”，更要当“好用之才”

“一说就动”——叫得动

“一点就透”——悟性高

“一做就好”——做得好