职场潜规则：你不是输在能力上，而是输在太过老实

进入社会后，就不要以保持天真纯良为荣，必须要能接地气。特别是职场江湖上，血雨腥风，远比你想象的更复杂更黑暗，各种潜规则横行，需要你去熟悉去适应。

朋友小Y最近很郁闷，原本认为十拿九稳的一个晋升机会，又和他失之交臂，在他和我们大吐苦水的同时，我发现小Y在职场失利的一个最主要原因：不是他能力不行，而是他太老实了。

为何如今很多公司都推崇狼性文化，不仅仅是需要在行动与执行力上要和狼一般，在其他时候，同样需要敢拼敢抢，不落于人后。在职场这个江湖，老实不是优势，是会饿死的。

01 因为老实，总做吃力不讨好的事情

因为你老实，就只会勤勤恳恳去工作，而不会投机取巧，认为只要自己认真工作，就一定会被领导看到，肯定会有出头的时候。

可在职场上，抱着这样的心态，就大错特错。你总是勤勤恳恳去做事，只会变成一头“老黄牛”，而老黄牛最后都是累死的。

老实人在职场做的多，而且都是其他人不愿意做的事情，所以做的再多，也吃力不讨好。

会投机取巧的人呢，他们会选择那些做起来不是特别难且容易出成绩的工作，更容易获得领导的青睐，得到露脸的机会，自然晋升的机会也就多了。

因此，在职场上，不仅要低头做事，还要学会抬头看路。

02 因为老实，经常被人使唤

一旦在公司给人留下老实且脾气好的印象，其他同事在工作中，有意无意就会把难做的、繁杂的事情推给你来做。

隔壁部门的老刘就是如此，为人很踏实，工作能力也不错，就是不懂得拒绝别人。在和其他部门协作的过程中，本来是两个人一起做的工作，结果别人都推给他，有了功劳两个人同享，出了黑锅就老刘一个人去背。

老刘因为经常帮别人的忙，加班加点到很晚，不时还影响到了自己的工作。尽管如此，老刘并没有获得他人的感恩，一直被同事当成下级来使唤，养了一批“白眼狼”。

领导有几次想提拔老刘，都因为各种各样原因耽搁了，总有人从中作梗。

03 因为老实，不会争取属于自己的功劳

不管是生活还是职场上，都会遵循“会哭的孩子有奶喝”定律。老实人从来都是被冠上被欺负、被剥削的头衔，天生就成为别人的陪衬。

有机会的时候不去争取，调岗晋升的时候不敢表达，反正都是随波逐流，与世无争，这样的性格从层面助长了别人的嚣张气焰，只会让你的生存空间越来越狭小。

明明是你做出来的成绩，因为你不敢说，就得被人瓜分大部分功劳，最终别人吃肉，你能剩点残渣就不错了。

04 因为老实，太容易被人掩盖

就像我朋友小Y一样，真的非常优秀，能力很强，工作非常有激情，经常主动加班，工作任务到了他手里，都会尽最大努力做到最好。

可性格实在太软，从来不懂得公开表达自己的诉求，人多的时候变成了闷葫芦，聚会啥的一个人坐在角落默不作声，如此，就算你再优秀，别人也不会知道呀。

这样的人更容易被人利用，热心帮同事，最后功劳属于同事的，而自己最多只能获得几句口头感谢，这样的人，得不到优先晋升机会，也就不太奇怪了。

最后我想说，不要相信自己只要工作能力强，是金子总会发光那一套理论，既然进入了职场，就不要太老实，变得人人可欺，一定要敢争敢抢，在不伤害别人的前提下，为自己谋求更多利益，否则就还是趁早回家去养老吧。

关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。