缺乏信任的授权不可能达到授权的目的

12.18缺乏信任的授权不可能达到授权的目的

    给与下属授权就是信任自己的下属，下属在得到了授权的同时能更加按照规则执行。

    领导者的信任会让下属更加认可，更有对员工是最好的激励。所以信任的授权会让下属更加的投入工作。