【罗胖60秒原文】

1.领导评价一个人，经常挂在口头的两个词，一个叫这个人“不够成熟”，一个叫这个人“不够全面”，请问，这两个评价到底是什么意思？我们的《管理沟通营》的实战导师周欢老师，最近写了一篇文章，就做了解释。

2.不够成熟的意思，是这个人的情绪管理出了问题，比如聊工作聊哭了，比如和同事公开冲突，比如怼了领导等等。这都是职场大忌。不是说具体的是非对错，而是一个人不能管理自己的情绪，都不堪大用。

3.那不够全面呢？其实不是能力不够全面，任何人的能力都是有欠缺的。不够全面指的是一个人眼里只有事，而没有人。眼里没人，就会到处得罪人，好事也能办砸了。而眼里有人，即使能力有欠缺，也可以学。所以不够全面的意思，是不能很好地处理多方关系。

4.你看，不够成熟和不够全面，这是一个人职场进步的大忌啊。

【金句集锦】 

不够成熟：不是说具体的是非对错，而是一个人不能管理自己的情绪，都不堪大用。

不够全面：是不能很好地处理多方关系。

【启发】

情绪管理无论是生活还是职场，真的是一个人一生的课题。影响着健康、财运、方方面面。

随着情绪控制的越来越好，便能够开始处理多方关系，眼睛里能看到人，更有共情力，考虑的更细。