日语为何会出现学习误区呢？我觉得原因不外乎这几点

那么为何会出现这样的学习误区呢？我觉得原因不外乎这几点：

其一、在日语学习中，没有重视“日语意识”。什么叫“日语意识”，本文是指带着在日语的习惯、思维方式、成长背景使用日语的心理准备。有的学习者，往往会把日语的文章放到中文的语言环境中去理解，这样做很容易产生误解。要么把日语词汇直接充当中文词汇，导致懂日语的人能听懂，不懂日语的人还是不懂；要么搞不清人物关系，将动作的行为人和被行为人的关系搞错，以至对文章的理解产生很大的障碍。

其二、在学习过程中，发现有很多学生虽然对学习的集中度以及理解的能力不尽如人意，但却具有很强的观察力。他们在接触到新的语法后，能迅速地找到其与中文表现手法不同的地方。只是在学习中没有充分练习的机会，从而导致了应用的不熟练。

通过上述说明，我们可以看到，日语学习者在学习日语的关键问题上，很难做到用心灵去接近日语。撇开各种不稳定的政治因素不谈，学习者本身与这种语言的创造者之间存在着很大的认识差异，也就是通常所说的文化背景的差异。

究竟如何提高日语学习者的“日语意识”，我认为可以从以下几点入手。

首先，从源头抓起。无论学习日语的动机是什么，日语学习者在学习过程中最先、最多接触的还是教师，所以教师对其的影响是毋庸置疑的。作为教师，只有自身养成了这样的“日语意识”，在工作中不断总结、不断学习、完善知识体系，才能提高学生的认知水平。

其次，鼓励和促进学生与外教的接触。很多院校为了提高教师队伍的教学质量想出了很多好办法。积极引进外教，在提高教学质量的同时还能提高学生对于外语的学习兴趣。所以，应该鼓励学生与外教接触，在交流过程中多听、多看、多问、多说。

最后，“三人行必有我师焉”。培养双师型人才的项目。虽然，现阶段对语言类专业教师下企业实习的实际意义，外界没有过多微词，但通过对其他实务类专业教师下企业的实习工作的肯定，我们看到这一举措还是有实施必要的。所以，在条件允许的范围内，尝试带领学生一起下企业实习，在交流和切磋

从文化差异这一角度看待日语学习，在实际的教学中还存在着一定的问题，本文结合笔者日本语教授法的学习和教学实践，对实践中遇到的问题进行了分析并提出几点对策。笔者认为，只有教师正视教学中的问题，积极改善实践，才能不断提高教学手段和教学效果。

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