如果你老婆（老公）跟你无理取闹吵架了，谁的责任？

如果你老婆（老公）跟你无理取闹吵架了，谁的责任？

要回答这个问题，我们首先要回答的是你有没有职业思维？也就是你是不是合格的老婆（老公）？今天我们进入职业篇：

责任为荣，抱怨为耻；结果为荣，任务为耻；

危机为荣，愿望为耻；行动为荣，轻谈为耻；

自救为荣，他救为耻；感恩为荣，自私为耻；

投资为荣，负债为耻；利用为荣，摸索为耻；

批量为荣，手工为耻。

职业思维第一点：责任为荣，抱怨为耻

工作中我们无论是领导还是员工，常有这样的一种情况：工作中发现了问题，自己觉得这个问题跟自己无关，或关系不大，就把这个问题推给别人，一旦别人说您有关系，也要承担责任的时候，您就会感到受了委曲，因为这事真的不怨您，您同事都说不怨您，您老婆也说这事其实不是您的问题，事实摆在这个地方明明就不是您的问题，但是领导还是责罚了您。我想，可能类似的经历或是委曲我们任何人都曾有过。

1.100%责任思维

一家公司要去塑造超强的执行文化，打造卓越的执行团队，首先要有一个入口，而这个入口就是：责任，就是处事的“100%责任思维”。什么是“100%责任思维”呢？我们举个例子感受一下：

今天，有一个人过马路送文件，很急，但是是红灯，能不能走，当然不能，但是急，走了，正好撞死了，在这种情况下，谁应该承担责任？显然，是行人违规在先。

好，再来另一个场景，还是刚刚的情况，但这回天助我也，是绿灯，太好了，走的也是人行道斑马线，而且是跟在别人的后面走过去的，但是，还是有一辆车冲过来把您给撞死了，这回是大卡车闯红灯，谁的责任？大家可能会说：当然是司机的责任。

好，没关系，我们一起从公司运营的角度来分析一下，“100%责任”对公司意味着什么？

从法官的角度，行人走的是绿灯，司机闯红灯违章，并且没观察，都是他的责任！但是，我们换个角度：不管法官判谁赢，最后责任的承担者是谁，是您自己，您死了，判他70年您又如何，您只能在天堂开心了，我说的还不错，在天堂，没准在地狱呢！所以，您是全部后果的承担者，死的人是您，失去更多的人是您，而不是司机。

从这个角度上来讲，您有没有对您自己负责呢？您有没有对您的生命负责呢？难道您把您的生命赌在别人过马路是否遵守交通规则上吗？如果您注意一下的话，这个悲剧有没有机会不发生呢？

同样，如果把工作能否做完赌在同事是不是真心努力配合上，没做好工作就怨同事没有配合您；把客户会否投诉赌在客户今天是否心情好上，客户投诉就怨某某把客户搞的不高兴了；如果您把自己的成功寄希望（跟赌博一样）在别人身上，那您的行为本身就是一种不对自己负责的态度，拿不到好的结果也就理所应当了！请问您自己为此又做了什么呢？您为些努力了吗？您主动想办法、拿措施了吗？所以，当我们遇到事情时，给大家一个新的思维方式：抛开客观的责任不说，如果这种是最终结果您要为此付出代价，您就应该从一开始就要承担责任，而且是毫无理由地为此负起百分百的责任，因为您要为此付出代价，而不是别人。

在工作中，有时我们发现领导对您的PK并不是100%客观的；有时这件事情真的不是您不努力，而是旁部门不配合所至；有时连您的家人都说这事真的不怪您，不是您的问题；有时连您的同事都觉得您真的很冤枉，您就是整件事情的受害人！好，那我问大家，如果这事现在就发生在您的身上，您会如何对待呢？如果您以一个受害人的角色来思考，您又会怎样？您会怎样想？您会怎样做？有没有可能悲伤、有没有可能哭泣、沮丧、自悲、无助，再接下来可能就是报怨、生气、郁闷、难过、消极，再下来就是放弃、失败、绝望、甚至自杀了，呵呵。

所以，您真的没有做错什么，您就真的是个受害者，您如此去思考，您又得到了什么呢？您又能证能什么呢？所以这才是最重要的。

2.向内思考收获动力

【Michael有话】向内思考收获动力，向外思考收获报怨。一个人什么事都去向内归因，找自己的问题：这件事我自己还有没有提升的空间？这件事我如何可以做的更好？这件事如果那样做，这个结果是不是就不会发生了？我还有没有什么没有想到的东西？如果我们这样思考，我们会找到更多的解决问题方法，我们会找到更多的解决措施，这就是我们所说的收获的是动力。相反，如果我们向外归因，是因为别人的不好，别的部门的不对，市场的问题等等总之是别人的问题，才导致我们的结果不好，那我们收获的只能是报怨的、消极的、负面的情绪，而这对我们每一位职业人又有什么好处呢？

这也是我要给大家分享的第一个结论：这就是我们对百分百责任的逻辑的植入，100%责任思维，并不一定会让您一定怎样怎样，但如果您这样思考或做最大的好处就是：如果您一开始就这么做了，您一定不会获得一个最差的结果。

第二个结论：所有100%责任，不做责任的划分。责任是不可以“划分”的，我是说：比如，一件事情发徨了，您不能说：这事他有80%责任，我最多只有20%的责任。因为只要这件事跟您相关联，您就要承担您这一方的100%责任，而不是去强调别人的什么责任。也就是说，只有对自己100%负责了的人，他将没有报怨，不会什么事想着逃避。而一家公司如果植入这种思维，我们如何逐渐的抛弃报报怨，不找理由，不找借口，您的人生也就会开始跟从前不一样了。

好了，说到这，您不能说出贵公司存在的一些问题，而这些问题跟您一点关系也没有，如果有，我们用100%责任的方式告诉您自己，您又应该如何去面对？！

现在我们来测试一下我们对100%责任的理解：

第一题，请问：如果您老婆（老公）跟您吵架了，谁的责任？

好的，这个问题回答完了，我们再回答第二个问题，请问：

如果您老婆（老公）无理取闹跟您吵架，他没事找事，这又是谁的责任呢？