经营管理
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经营管理
在企业不同阶段不同规模关注的问题不一样,我会根据企业经营过程中的各种问题进行剖析。
你不知道的职场竞争力:掌握100小时定律,把兴趣变成升职工具
职场不会说话怎么办?手把手教你练口才,一年下来月收入增加4倍
稻盛和夫:一般的努力,成就不了真正的人格与见识
真正懂管理的领导,从不管理“人”,而是管理“工作”!
升职还是被裁掉?九大职场套路助你少走弯路!
中层管理,先管理自己,再管理下属!
今日头条张一鸣偷偷“关注”候选人:像追女友一样做招聘
企业能不能做大,关键看团队够不够强大!够不够牛逼!
彼得·德鲁克:管理要解决的问题,有90%是共同的。
再怎么加班、再怎么辛苦,在领导眼里都是白劳
团队沟通最有效的4种绝招!
成大事者不纠结:这样干才能决定,你是对的还是错的。
弯道超车:2019下半场,传统企业必备的33条生存指南!
人才纷纷离你而去:你还在用五大败类制度剥削人才,纵容庸才吗?
职场小白不懂社群运营?看完这四点,你就会了
当兔子不再吃胡萝卜时,如何成为合格的兔王?
顺丰快递员遭投诉后吞40粒安眠药自杀:我不怕死,我怕被你看不起
如何避免老板“忙死”,下属“闲死”?
关系最好的同事成了上司,我选择辞职
管理中的7大浪费,比生产7大浪费更严重!
谈管理,就是管人!管人的关键就是用人!
如何使企业内部各部门有效配合?
团队勾心斗角,是因为这些问题没解决好!
真正决定你管理水平的,不是能力,而是这件事
最坑爹的,是薪酬面议!
一个管理者的反思(太深刻了!)
人性管理的“八部曲”
绩效管理的10个陷阱
学习不仅是为了挣钱,更是守住“人”的身份
月入1.6万被评“困难户”,你还在享受岁月静好
公司最大的瓶颈是老板!
这10种人,是领导最讨厌的下属,不但不会提拔,反而会被辞退
企业文化建设工具之《总经理致辞》
你们公司是否有企业文化,标准是什么?
全能文化落地工具:个人品牌积分系统
如何提炼企业核心价值观?
企业文化理念如何梳理?
经典文化工具:企业之歌
企业的12大隐性成本!
公司不只是个平台,而是一艘同舟共济的船!
「收藏」手把手教店长开晨会!
如果把总裁分为九段,你在哪一段呢?
3P机制:结果如此重要,如何做出结果来呢?
3P机制:检查什么,员工就会去做什么!
3P结果机制:不要再秋后算账了!
终于讲清楚了,什么是客户
客户价值意味着什么?
客户价值的四个维度:产品、价格、服务、客户体验
客户价值的四个维度之产品价格
客户价值的四个维度之客户感动
延伸阅读
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亲情
愚人节
沦落
腊八节
等待
四季
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端午节祝福