基因：企业到底该如何利用基因技术？

模块四  最前沿

第25讲  基因：企业到底该如何利用基因技术？

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️基因：企业到底该如何利用基因技术？

️“基因预测行为”不符合研究范式

✨身高影响的是沟通效能。➡️下属不论是坐着还是站着，微微的仰视都会让他们瞳孔放大、注意力集中，这又进一步导致他们的话语使用更精确，沟通效率更高。

✨企业上下级之间的沟通效能，影响了绩效表现，而不是领导者的身高影响了绩效表现。（绩效表现不是被身高影响的。）

️这种从现象到本质的研究过程，或者说，挖掘现象背后的逻辑，得到适用性高、对企业帮助大的结论，是组织行为学的研究范式。（所以“基因算命”在组织行为学的研究范畴内，是伪命题的原因。➡️基因预测人类复杂行为的准确度，不到3%。）

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️未来企业应用基因技术的可能方向

️组织行为学里的基因研究

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基因的优势在人出生的时候就已经确定了，而且终身不变。➡️那它就为我们的研究提供了一个可靠的控制变量。

和基因相关性最大的，还是人体在健康方面的表现。➡️企业可以在不牺牲隐私的情况下，优先考虑向员工提供这方面的福利。

尊重个体的隐私。➡️很多国家已经开始立法，把基因归为个人隐私。（企业这时应该承担起自己的责任，保护自己员工的隐私。）

️带头做好员工的信息保护工作，这会在人力市场上给你带来优势。（这样会吸引优秀的人进入公司。）