hi，朋友们，今天又是我们周报见面时候啦。

下面是本周内我的3个思考、2个引述和1个问题，希望对你有所启发哦。

3个思考

思考1：思考和行动

快速行动和匆匆忙忙之间是有着本质的区别。你在考虑清楚之后就可以快速的行动。而当你匆匆忙忙的时候，就是已经在忽略思考了。相反，当你过度的思考而行动缓慢时，就是拖延的状态啦。做事不要过于匆忙，也不要想而不动。

思考2：好组织输出干才

组织能力是解决员工三个干的问题：想干，敢干，能干。想干就是员工愿意来承担责任，有主动性。敢干就是员工有安全感，组织有容错性，敢于试错，勇于担责。能干是员工有足够能力来做事情，组织有资源的支持和保障。真正有效的组织文化体系，会培养和成就一大批干才和良将。

思考3：激励可见性

因为看见，所以相信。不要画大饼，要让所有人看见真实的收获，才是对团队最好的激励。可见的有效的激励，让组织先成为利益共同体，再进化为命运共同体。毕竟能达到因为相信所以看见层面的人是极其少的。

2个引述

引述1：优秀是单调的

以前我不知道一家好公司的标准是什么，但后来我发现，一个平静无波的公司，必然是管理上了轨道。如果一家公司的运营经常是高潮迭现，大家忙得不可开交，就必然是管理不善。优秀的公司，总是很单调，没有发生什么激动人心的事件，因为凡是可能发生的危机都早已预见，并已通过解决方案变成例行工作了。---- 彼得·德鲁克

引述2：没有捷径

任何值得去的地方，都没有捷径。---- 冯友兰

1个问题

问题：这周你的状态怎么样呢? 有没有找回最佳的生产者状态，完成了哪些重要的事情呢？

最后

以上是本周我的一些所思所获，希望对你有所启发哦。

阅读，思考，实践，分享，行日日不断之功。

祝周末快乐 (^▽^)

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行动进化自己，输出赋能他人

我是熵减黑客（公众号）

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