熵减黑客321周报
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熵减黑客321周报
每周学习和思考周报,记录所思,所学,行日日不断之功。
熵减321周报第46篇:持续性和好运气,停止想象开始行动
熵减321周报第45篇:从具体的小事开始,多启发少说服和耐心的价
熵减321周报第44篇:成长中的孤持,如何面对错误和管理中具体的
熵减321周报第43篇:创造=思考+行动,无失败不成长
熵减321周报第42篇:性能熵增,不贴标签和说服的悖论
熵减321周报第41篇:信任账户,深挖问题和系统的力量
熵减321周报第40篇:目标转化视角,稀缺的好奇心和内心的安宁
熵减321周报第39篇:行动致胜和自我设限,开放带来进步
熵减321周报第38篇:组织基本功、经营能力和管理的具体
熵减321周报第37篇:做事靠系统,留人优于招人,不设限的自渡者
熵减321周报第36篇:管理的核心和成熟的标志,思考和行动力
熵减321周报第35篇:耐心和静气,目标是意义背景,改变不是顿悟
熵减321周报第31篇:管理的目的和信息的意义,小心你的隐含假设
熵减321周报第30篇:加班≠敬业,选择的重要性,如何克服焦虑
熵减321周报第29篇:如何开会,架构是决策过程
熵减321周报第28篇:不适区成长,职业的使命感和内心不设限
熵减321周报第27篇:读书运动,当下之战和年轻心态
熵减321周报第26篇:坦诚、承担责任和良性经营
熵减321周报第25篇:架构的全局思维,组织一致性的价值,痛苦和
熵减321周报第24篇:目的和手段,服务型的领导
熵减321周报第23篇:以我为主,热爱和成长的四步法
熵减321周报第22篇:简单和称赞的力量,虚假的优秀
熵减321周报第21篇:错了的价值,解决问题的要点和学以致用
熵减321周报第20篇:内在的力量,不内耗是成长的开始
熵减321周报第19篇:挑战造就成长,相信才能看见
熵减321周报第18篇:稀缺才能聚焦,反馈促进进化
熵减321周报第17篇:复盘和聚焦,解决了问题才是真正的完成
熵减321周报第16篇:冷思双十一,热议元宇宙
熵减321周报第15篇:小处着手,流程创造价值,品质优于能力
熵减321周报第14篇:思维的破局,面试中的原则
熵减321周报第13篇:结构优于流程,行动开启成长
熵减321周报第12篇:数字化转型是决策模式的升级
要深度思考,而不过度思虑
熵减321周报第11篇:思考和行动,好组织成就三干人才
熵减321周报第10篇:开放心态,学习回归实际和常识的力量
熵减321周报第9篇:没有明确目的和目标的工作都是伪工作
熵减321周报第8篇:搞定自己,搞定关系,搞定事情
熵减321周报第7篇:有效的改变是内生的,控制债务和及时止损
熵减321周报第6篇:通知不是沟通,战略聚焦和从营销到经营
熵减321周报第5篇:做小事开始,聚焦于内核和适合是最好的
熵减321周报第4篇:客户成功、价值主张、做事的重点
熵减321周报第3篇:产品的价值和做事的初心
熵减321周报第2篇:带着问题去沟通,教育的本质和人生的内核
熵减321周报第1篇:系统架构,数字化和低效团队
延伸阅读
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