hi，朋友们，我是熵减黑客，

周五马上就要结束，祝你周末开心快乐哦。( *^ ^ *)

下面是本周内我的3个思考、2个引述和1个问题，希望对你有所启发哦。

我的3个思考

思考1：做事靠系统

做事，如果一直只停留在做什么的阶段，则只是简单的工具人，早晚会被更廉价的工作所替代。

而真正的做事，不但要搞清楚为什么要做，还要搞清楚如何有效的去做，以及做了后取得了什么样的后果。

而无论后果是什么，是好的，还是坏的，都构成了有效的反馈闭环。只有这样，才能形成做事的系统。

如此反复，会让系统不断生长，长成适应环境的样子。

思考2：留人优于招人

在团队人才管理上投资的优先级：保留＞入职＞招聘。

而通常情况下我们的做法却是恰恰相反的，在人员招聘上投入了很多精力，而在现有人员的保留方面，譬如在持续的培养，激活和激励上却做的很少。

团队就是一个系统，如果出口上有缺损，就无法持久留住优质的人才，也就无法持续获得优秀的新鲜血液。

在人才保留上做好功课，才能持久的获得团队能力的成长。优秀的人才本身就是强大的引力源，他们会吸引更多优秀人加入团队。

思考3：不怕慢就怕站

做事慢一点，步子小一点，其实并不可怕。

而最怕的是停滞不前，不断的自我内部消耗。

其实偶尔的中断是常态，中断后能够继续行动，是成事的关键。

只要每一天都是在前进的，哪怕是后退一下，只要不间断，最终时间会给我们一个可观的结果。

我的2个引述

引述1：不设限

我们最可怕的敌人不是怀才不遇，而是我们的踌躇，犹豫。将自己定位为某一种人，于是，自己便成了那种人。

---- 海伦·凯勒《假如给我三天光明》

引述2：做个自渡者

真正促使你成功让你坚持到底的，真正激励你让你昂首阔步的，不是顺境和优裕，不是朋友和亲人，而是那些常常可以置人于死地的打击、挫折，甚至是死神。他人爱莫能助。

---- 季羡林《悲喜自渡》

我的1个问题

问题：你本周得到的最大收获或启发是什么？

最后

以上是本周我的一些所思所获，希望对你有所启发哦。

阅读，思考，实践，分享，行日日不断之功。

祝周末快乐 (^^)

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